很多人以为试用期只是双方互相考察、互相适应的过程，如果觉得不满意，随时可以要求劳动者离职，其实，这是对试用期解雇的错误认识。从法律规定看，试用期解除劳动合同并非那么 条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， ...
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12月10日，公司突然发邮件通知吴小姐，告知吴小姐12月10日是吴小姐的最后工作日，要求其在离职前和各部门做好交接，7天年假在2015年12月11 向吴小姐发送的电子邮件是否构成解除？ 公司人事部门于2015年12月10日发邮件告知吴小姐，当天是其最后一个工作日，后续7天可以休年假。从该邮件的字面意思 ...
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中也可以看出，钟某锋之前是张某强介绍到他们租车公司工作的，钟某锋离职之后也经常帮忙租车公司将车从开平开回恩平或从恩平开回开平。 情况。《全国法院审理毒品犯罪案件工作座谈会纪要》也明确指出：“毒品数量只是依法惩处毒品犯罪的一个重要情节而不是全部情节。因此，执行量刑的数量标准不能简单化。”法院在量刑时对于 ...
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中也可以看出，钟某锋之前是张某强介绍到他们租车公司工作的，钟某锋离职之后也经常帮忙租车公司将车从开平开回恩平或从恩平开回开平。 情况。《全国法院审理毒品犯罪案件工作座谈会纪要》也明确指出：“毒品数量只是依法惩处毒品犯罪的一个重要情节而不是全部情节。因此，执行量刑的数量标准不能简单化。”法院在量刑时对于 ...
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天申请;林某不能按协议约定缴纳劳动保险基金时，单位有权作自动离职处理，等等。同年5月1日，申诉人在某县桥头大市场临桥租赁一家面积14m铺面卖 仲裁费560元，由申诉人负担360元，被诉人负担300元。 「经验教训」 停薪留职使一个劳动者形成两个劳动关系，自谋出路如自己经商除外，特别是在全员劳动合同制在 ...
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30日未能向甲方提交任何情况说明，视为放弃该月的补偿金。2014年9月30王某因个人原因离职，“某电子有限公司”按月向王某支付竞业限制的经济补偿2000元 的后果，2015年1月份的竞业限制经济补偿未获支持。这也给了我们一个提醒，那就是当用人单位与劳动者约定了每月领取竞业限制经济补偿金需要按时提交证明 ...
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中，囿于用人单位的强势地位以及劳动者自身认识问题，“带薪年假”往往会打折扣，成为一个“看上去很美”却令人叹息的制度。为指导广大劳动者依法维护自己的休假权利，纠正 连续工作已达12年，2014年度未休年假。2014年11月底，葛某在办离职手续时，发现单位没有向他支付10天年假工资，遂主张补充支付，但遭 ...
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行为通知书》也是刘**胜签收的。本案被告人兰**是在前任矿长姚**平离职后于2011年11月才被原**矿业公司执行董事刘**进聘任为矿长的，当时刘**进只是 三年以上七年以下有期徒刑。据此，本律师认为本案被告兰**是初犯，仅仅只是一个管理人员，事发当天又请假治病没有上班，而且只涉嫌重大责任事故罪一罪， ...
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劳动合同期内的侵权责任的约定。该《劳动合同》第二十二条第二款约定，被告**在离职一年内，不得从事与在公司工作相同或相似的工作，不得故意隐瞒客户，将公司与 谈判，最终确定合作客户。因此，这是一个从众多不特定企业中选择合作企业的特定化过程。2．交易特定化：选择出特定客户后，并不意味着可以与客户从事交易，该 ...
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百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、 、增资、减资53、第一百七十二条 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的 ...
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