：分包工程承包人必须具有相应资质，并在其资质等级许可的范围内承揽业务，严禁个人承揽分包工程业务。第四十条规定：禁止将承包的工程进行违法分包，包括分包 方面问题而产生的工作负担，又保障了农民工的合法权益。在“公司”统一管理下，由“公司”与农民工签订劳动合同，组织培训，提高其职业技能，取得相应职业资格，为 ...
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某电子公司支付拖欠工资、加班工资、未签劳动合同的双倍工资，解除劳动关系的经济补偿金等各项费用18万元。 该公司老总接到开庭通知找到本律师，一肚子委屈的诉说着自己的冤情。据了解，刘某某是张某某个人招聘的业务员，而张某某是和电子公司签订了合作协议书的合作伙伴，电子公司为了方便张某某的人进行业务开拓，会帮 ...
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1996年12月初，朱先生应聘进入蒂森上海分公司工作，双方先后签订了4份劳动合同，最后1份劳动合同约定合同期限自2008年2月29日起至2011年2月28 先生担任维保部部门经理，工资为每月14098元。合同约定公司可根据生产、经营及管理的需要，或者朱先生的个人及工作状况，合理调整他的工作部门、岗位、 ...
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称，其与郭某不相识，更不存在劳动合同和劳动关系。2008年10月29日原告与陆某签订《厂房拆除协议书》，由陆某承包一处厂房的拆除工作，协议第五 承包方无经营证照，仅为个人（或合伙）与出租方或发包方签订租赁（或承包）合同，若发生伤亡事故应认定出租方或发包方为事故单位。 原告乙公司是一家建筑施工公司，因此 ...
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劳动合同第17条约定：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不给乙方任何补偿，提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、健康证明、医疗 该通知，且未给与刁先生任何经济补偿。刁先生与公司协商无果，向仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金，仲裁裁决驳回刁先生的申诉请求。刁 ...
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于2008年9月18日到一家信息技术公司应聘软件开发工程师，经面试，孙某顺利获得了录用，双方于当日签订了劳动合同，合同约定期限为2008年9月18日至 ，基本工资为每月2500元，补贴每月500元，公司执行的是标准工时制度。2010年9月15日孙某以个人原因向公司提出辞职并办理了交接手续。交接完毕后孙 ...
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丰厚的工资和奖金回报。 08年李女士和公司续签无固定期限劳动合同，被聘为审计师。可签订合同后没有几个月，公司要求李女士办理退休手续。李女士很疑惑， 性质的认定也存在很大的随意性，某一个岗位是否属于管理、技术岗位由企业甚至经营者个人说了算，从而造成女职工的退休年龄由个别人决定的情况；有的企业则在女性管理 ...
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劳动合同第17条约定：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不给乙方任何补偿，提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、健康证明、医疗 该通知，且未给与刁先生任何经济补偿。刁先生与公司协商无果，向仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金，仲裁裁决驳回刁先生的申诉请求。刁 ...
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医疗费。但没有回音。后，孙宏涛家人提请劳动仲裁部门对其工伤进行认定，但劳动仲裁部门以孙宏涛没有劳动合同为由，拒绝受理。 赔偿杯水车薪 ２００３年９月３ 万余元。 法院经审理查明，辽宁省路桥公司在承揽了南邓高速公路ＮＯ．１合同段土建工程后，与远东公司签订了劳务合同，由远东公司承包其部分工程。远东公司又 ...
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连铸技术方面的高级工程师，也与西重所签订了该劳动合同。2000年1月，西重所与辽宁凌源钢铁有限公司（以下简称凌钢公司）签订了《凌钢2号150750毫米 问题的解释》第八十六条（五）项中其他对刑事被告人的犯罪行为依法应当承担民事赔偿责任的单位和个人可以作为附带民事诉讼的被告人的规定，中冶连铸公司应该被 ...
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