公司没有签劳动合同工资 -案例分析搜索

霸王条款判无效辞职员工应知道

福利待遇。”胡小姐当时对此心存疑虑，但考虑到找份工作不容易，便在合同上签了字。去年6月15日，胡小姐因感到身体不适，工作起来力不从心，便向无据法庭上，原告机械公司认为双方在劳动合同中约定“员工辞职，所提留的工资与其他应得报酬全部作自动放弃”的条款，是双方真实意思的表示，且没有违反法律禁止性规定， ...

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带薪年休假不能打折扣

劳动合同等材料确定。年休假单位难安排赔偿工资为两倍2013年1月，小马应聘到某网络公司工作，签了3年期限的劳动合同。2014年12月，小马因家中 2014年度未休年假。2014年11月底，葛某在办离职手续时，发现单位没有向他支付10天年假工资，遂主张补充支付，但遭拒绝。单位拒绝的理由是：单位从未限制葛 ...

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霸王条款判无效辞职员工应知道

福利待遇。”胡小姐当时对此心存疑虑，但考虑到找份工作不容易，便在合同上签了字。去年6月15日，胡小姐因感到身体不适，工作起来力不从心，便向无据法庭上，原告机械公司认为双方在劳动合同中约定“员工辞职，所提留的工资与其他应得报酬全部作自动放弃”的条款，是双方真实意思的表示，且没有违反法律禁止性规定， ...

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用人单位将不实评价计入档案，导致劳动者求职受影响的，构成侵犯名誉权

后，被告对已不属于其职工的原告再以违反劳动纪律为由作出解除劳动合同的决定，是无效的，且原告事实上也根本没有违反劳动纪律的行为。被告的上述行为侵害了原告的上海市宝山区人民法院另查明，在与原告徐恺解除劳动合同前，被告宝冶公司仍向原告发放了2001年2月、3月、4月的工资。被告于2001年5月30日开出 ...

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民商事案件概况

.5万元，李某以管理和技术出资。后合伙工程因第三方原因被迫终止，工程款一分钱都没有结算，三人实际亏损达100万元左右，后经多方讨债未果，王某、曾某争议一案、刘某与株洲某装备股份有限公司违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资报酬劳动争议一案、王某、钟某与湖南某实业投资公司经济补偿金、周末加班工资、代 ...

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员工仍在“优化”中煎熬

第二款有可能违反了劳动法的强制性规定。 “该条款中劳动者的工作岗位、工作地点、工资报酬似乎可以随时变更，从而使劳动合同的内容不明确。更有甚者，依据此条款，劳动合同甲方（即比亚迪公司）就没有优化调岗的权利。陈振表示，现在比亚迪为减少支出而采取优化调岗“变相裁员”，有可能属于非法解除劳动合同。这样做， ...

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北京市朝阳区人民法院民事判决书

。原告诉称：我于2010年9月13日到被告公司从事置业顾问工作，工作地点在北京市朝阳区，双方未签订劳动合同。因被告未能提供入职时承诺的各项工作条件和合同，应自2010年10月13日起向原告支付11个月的未签订劳动合同双倍工资。根据被告陈述，其每月固定发放原告2285元，此情况与原告所提交的 ...

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总经理“辞退”短信“不开玩笑” 库管员获赔

李小姐诉称，自己早在2005年10月11日进入该计算机公司，双方签订劳动合同后，但公司没有为自己缴纳2006年4月至2008年1月期间的综合保险费。计算机公司支付2010年9月至10月的工资，加班工资、年休假工资，违法解除劳动合同的赔偿金和为自己缴纳2006年4月至2008年1月的综合保险费等。为此 ...

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办理广东交通事故命案之行律师手记

仅拿到了一份团体意外保险单。后来保险公司以酒后驾车拒赔。作为律师，我们也是同样无奈和气愤，但我们律师也没有特权，能只在法律规定的构架之下利用的当地社会平均工资即50968元。以上各项赔偿金共97563.7元。在仲裁过程中，用人单位竟然拿出了劳动合同，后来我们了解了用人单位在签订劳动合同只签一份空白 ...

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侵犯名誉权纠纷案

后，被告对已不属于其职工的原告再以违反劳动纪律为由作出解除劳动合同的决定，是无效的，且原告事实上也根本没有违反劳动纪律的行为。被告的上述行为侵害了原告的 ###市%%%人民法院另查明，在与原告张皑解除劳动合同前，被告太工公司仍向原告发放了2001年2月、3月、4月的工资。被告于2001年5月30日开出 ...

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