演艺合约》，合约中明确规定了文化艺术交流有限公司支付郑小姐工资每月500元，公司为包括郑小姐在内的歌手制作歌曲，提供演出服装，安排演出事宜，在全国范围 公司职工来对待的，这从文化艺术交流有限公司制定的《艺人规章制度》中严格的作息制度、工作制度等公司内部规定中可以看出。可见，双方当事人之间并不是平等主体 ...
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七条规定，“管委会”有权决定选聘或续聘物业管理公司，有权检查、监督各项物业管理工作的实施及规章制度的执行。《北京市房屋土地管理局关于开展组建居民小区 于居民委员会的法律授权的其他组织，应具备诉讼主体资格。 被上诉人辩称 北京中海公司在二审中辩称：我方认为上诉人不是本案适格主体。“管委会”只是执行机构， ...
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，支付双倍赔偿金。 4、业绩不合格公司想直接辞退你？答案是：不可以！员工业绩不达标，单位规章制度（包括劳动合同）中也规定或约定了 : (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的。 (3劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (4)劳动者同时 ...
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补偿金的计算方式根据你的在职时间推算，按照一年补偿一个月工资的标准； 而如果公司没有正当理由，也就是违法将你辞退的话，这时你可以去申请劳动仲裁，要求公司 单位支付年终奖的案件，仲裁委和法院的把握还是比较严的，一般来说劳动合同和公司的规章制度没有明确规定有年终奖的情况下，员工要年终奖一般不会支持。 即使 ...
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为了犒劳辛苦一年的自己，但另一方面也是他们的无奈之举。 一些用人单位会在规章制度中列明法定年休假逾期不休按作废处理的要求，但这看似常规的操作，却有着 中有这样一条规定，专家建议要及时修改规章制度，因为这一规定涉嫌违法。孔某于2012年3月1日入职某互联网公司，双方订立了为期5年的劳动合同。2017 ...
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确认的录用条件、试用期考核标准、不符合录用条件等问题进行举证证明。由此，公司单方解除劳动合同的行为是不合法的。三、用人单位试用期内解雇劳动者应当注意 条件的相应证据进行固定，形成完成的证据链，确保证据充分。1.劳动合同、规章制度等书面文件务必对劳动者的录用条件、标准以及考核方式进行具体化、明确化，且 ...
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受伤。关于焦点一，郭建武提前一小时来到工作岗位，无论是法律法规，还是保安公司内部规章制度，均无对员工提前到岗时间的范围进行限制性规定，且提前到岗符合《 应当承担工伤责任，给予劳动者充分的保护，至于在事件中劳动者有没有违反相关用人单位规章制度、有没有过错、过错在谁、过错比例多少等，则在所不问。根据这一 ...
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劳动关系，符合劳动关系的实质，即用人单位连续用工，李女士要服从公司管理，遵守公司制定的规章制度，工作时间及工作内容等安排，具有隶属关系。应该如何确认劳动 身份上的隶属关系，也就是劳动者必须服从用人单位，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，用人单位有权监督劳动者的工作。这种身份上的隶属关系是劳动关系与其他 ...
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之间，不准谈恋爱，否则将视为一方或者双方严重违反规章制度，可以予以辞退的处理。但小a和小b共同向公司提出了抗议，他们认为劳动者具有婚姻自由和恋爱自由的 权利是不能通过任何约定被排除和剥夺的。任何限制劳动者婚姻自由和恋爱自由的规章制度，会因为其内容不符合法律的规定而导致不产生效力，或劳动者和用人单位已 ...
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之间，不准谈恋爱，否则将视为一方或者双方严重违反规章制度，可以予以辞退的处理。但小a和小b共同向公司提出了抗议，他们认为劳动者具有婚姻自由和恋爱自由的 权利是不能通过任何约定被排除和剥夺的。任何限制劳动者婚姻自由和恋爱自由的规章制度，会因为其内容不符合法律的规定而导致不产生效力，或劳动者和用人单位已 ...
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