工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间；（3）是继续性提供劳务还是一次性提供工作成果；（4）当事人一方提供的劳动是独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属的关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具 ...
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承担结果意义上的举证责任。 二、业务人员身份举证责任分配的司法裁量 然而，就货代合同纠纷中业务人员身份的举证责任，目前我国法律、法规和司法解释并无明确和具体的 在2002年1月14日之后有无变动。而关于可以有效证明李华身份变动的证据如劳务合同、工资结算单、退工单等，两被告距离此类证据远较原告为近，接近 ...
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第一争议焦点“侵权法律关系是否成立”是案件解决的基础；3、原告与被告之间没有劳务合同关系，结合本案的具体案情，本案伤残等级的确定标准适用《道路交通事故受伤 致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动合同关系。 第三、两标准在适用对象上不同。《道路交通事故受伤人员伤残评定 ...
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承担结果意义上的举证责任。 二、业务人员身份举证责任分配的司法裁量 然而，就货代合同纠纷中业务人员身份的举证责任，目前我国法律、法规和司法解释并无明确和具体的 在2002年1月14日之后有无变动。而关于可以有效证明李华身份变动的证据如劳务合同、工资结算单、退工单等，两被告距离此类证据远较原告为近，接近 ...
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第一争议焦点“侵权法律关系是否成立”是案件解决的基础；3、原告与被告之间没有劳务合同关系，结合本案的具体案情，本案伤残等级的确定标准适用《道路交通事故受伤 致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动合同关系。 第三、两标准在适用对象上不同。《道路交通事故受伤人员伤残评定 ...
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基地项目处从事木工工作，未签订书面劳动合同。5月23日中午，原告在工地上班时摔倒受伤，造成左侧股骨近端及中段粉碎性骨折。该武汉劳动案中被告某公司认为, 原告万某系劳务公司的工人，原被告之间不存在劳动关系，拒绝赔偿万某受伤造成的损失。经仲裁后原告向武汉市大足区人民法院 ...
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现已审查终结。 谭XXXXX申请再审称，原审判决适用法律错误。根据最高人民法院相关司法解释规定，只有在劳动者享受养老保险待遇或领取退休金后，人民法院才能按劳务关系处理。原判认定谭XXXXX与XXXXX公司的劳动关系因谭XXXXX于2014年11月8日年满60周岁而解除，双方此后建立的是劳务关系错误。 ...
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某，籍贯黑龙江，在利客来购物中心某柜台任导购员，与利客来签订了劳动合同，工资由柜台商家发放。2014年因家里有事请假回老家，单位因其频繁请假将其 可以成立劳动关系，但不享受工伤、保险、补偿金等劳动权利;有的认为不成立劳动关系只成立劳务关系，签订劳务合同。国家劳动和社会保障部办公厅《对(关于实行劳动合同 ...
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，反而是答辩人与发包方和木工、泥工、钢筋工等班组签订的劳务合同等证据证明，该工程只有答辩人才是合同的当事人，与被答辩人无关； 4、被答辩人借款给答辩 ，但却列举了大量证据证明双方之间不存在合伙关系。被告与发包方、各分包人分别签订了合同，都只是以自己的名义，根本不关原告什么事。发包方、各分包人也只认被告 ...
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【基本案情】 被告木业公司与被告双杰公司于2012年6月19日签订《包装劳务承包合同》，约定木业公司生产的产品由双杰公司按照规定进行包装，双杰公司按照木业 双杰公司公司从事包装工作，工作地点为木业公司。 原告与两被告均未签订劳动合同，2013年4月原告在工作中被叉车撞伤后入院治疗，工作期间原告工资按 ...
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