伤残。事故发生后，马某先向门头沟区劳动仲裁委员会申请确认自己与公司存在劳动关系，随后又拿到了人社局开具的《认定工伤决定书》，但是公司不但不赔偿反而 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据《北京市工伤认定办法》第九条第二款，对于“上下班途中”的认定， ...
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监督管理委员会于2005年8月29日发布实施的《企业国有产权无偿划转管理暂行办法》第六条规定，企业国有产权无偿划转应当做好可行性研究。无偿划转可行性报告一般 ，尚不足以清偿第一顺位劳动报酬债权。案涉股权的无偿划转与接收客观上导致C公司偿债能力降低，与涉案担保债权不能实现具有直接因果关系，B公司通过不良 ...
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级伤残。事故发生后，马某先向门头沟区劳动仲裁委员会申请确认自己与公司存在劳动关系，随后又拿到了人社局开具的《认定工伤决定书》，但是公司不但不赔偿反而 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 根据《xx市工伤认定办法》第九条第二款，对于上下班途中的认定， ...
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《工伤保险条例》以及《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》之规定，申请人李XX经过工伤认定，也经过劳动能力等级鉴定为九级伤残，被申请人福建XX路桥建设 、申请人李XX与被申请人福建XX路桥建设工程有限公司在本裁决书生效之日双方即解除劳动关系。 二、被申请人福建XX路桥建设工程有限公司在本裁决书生效之日起7 ...
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应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应 ，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 注：各省市有区别，有的省份适用 ...
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五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 后不支付其一次性医疗补助金并不损害其医疗利益。并且，山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条第四款明确规定：“工伤职工与用人单位解除或者终止 ...
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工程款，且XX建筑公司违法分包也被一审法院认定，欠付工资总数也被一审法院及张某某确认，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，“工程总承包企业不得将 租空间，不是真正意义上的连带。五、法院观点。（一）根据我国《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第四条，“建筑施工 ...
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规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的 由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...
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。本案中自贸区管委会根据上述规定对该公司提供的申请材料进行审查进而作出该决定，认定事实清楚，适用法律正确。另外，对职工的具体岗位安排、职务要求等属于企业 否纳入高级管理人员范围不属于被诉决定审查范围，而属于钱女士与该公司之间劳动关系的范畴。二审法院遂判决维持原判，驳回钱女士的诉讼请求。■法官说法■优化 ...
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。聂义明律师与同事经通宵加班，整理应诉材料，第二天参加诉讼。成功让法院认定48万元属于合作经营款而非民间借贷款，驳回了原告48万元的诉讼请求，维护了 劳动合同关系，这些证据与本案没有关联性，被告向法庭提交的票据等证据只能证明在劳动关系存续期间产生的费用，应该向梦驴公司索要，而不应该向原告索要。对证据一 ...
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