宋某并未按照公司的规定履行请假手续，违反了《员工手册》的规定：“工作时间未经领导批准离开工作岗位的，即为擅离职守。擅离职守按旷工论处”。2013年10月 之间存在经济合作关系。这样一份具有利害关系的证据，在本案中却被认可，更主要的原因在于刘某的起诉和质证意见缺乏依据。刘某认为“只要患病，就应享受医疗期 ...
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，然YYY服装公司对此也未能提供证据，从警告信所署的时间看，最早发现黄XX不作为、不发现行为是在2012年11月29日，而它恰恰是YYY服装公司的 证据证明黄XX的违纪事实。YYY服装公司亦不能确认黄XX离职前所在品质管理岗位有多少工作人员。上海外服公司认为黄XX的工资一直是由YYY服装公司直接发放， ...
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某自愿到公司工作并只签订了为期一年的劳动合同，高某在本单位的工作时间只是一年有余，支付经济补偿金不能超过两个月。至于扣发高某浮动工资的决定完全是单位 。4、企业在劳动合同中与职工约定的条款，特别是涉及到合同期限、工作岗位、劳动报酬等主要条款的变动，一定要作及时的变更或补充，要落实到书面，否则易发生纠纷 ...
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越来越多。这个还不算，公司推说人员紧张，从今年1月底起，调整她和几位同事的工作时间，他们被安排每周有几天要连续上18小时的班，还说是什么综合 的连续工作确实有些不合理。他希望公司从职工身体等方面考虑，合理安排人手，调整工作时间在合理的限度内。另外，就算实行综合计算工时制，超时部分也应该支付加班费。法律 ...
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结果通知，均为考核不合格。考核结果通知出具的时间分别为3月31日和4月28日。考核表中载明考核内容分为品德项和能力项，采用打分制。4月27日章 录用条件”约定范畴，否则还需要对其进行调整岗位或培训，劳动者仍不能胜任工作的，才可以行使单方解除合同权。 3、用人单位在试用期内对劳动者的考核应当要符合相应的 ...
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巨腐”涉案金额巨大是北京的腐败案件的一个特点，今后将作为长期工作来抓，“腐败案件的查处没有时间界限”。 ■ 回应 叶青纯谈“纪委很忙”：去年双休基本在 。同时，我们还将探索建立党员干部“病历卡”制度，对已受到纪律处分但仍然在工作岗位上的党员干部跟踪关注、重点监督。 石景山区委书记牛青山：列权力清单强化 ...
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。对于已离岗职工的年终奖，可以通过与仍“在册”的同岗位员工相类比确定全年应得奖金数，然后根据其工作时间折算发放年终奖。 司法实践中，对于年终奖的争议，往往 指标或考核标准作为年终奖的发放标准，那么鉴于刘女士在已向公司提供了相应的劳动，该公司应按相应的工作时间发放给刘女士奖金，并不得以你离职为由无故克扣 ...
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领导表示同意。在学习期间，医院领导以其学习占用工作时间过多为由将其退回人事处，按下岗富余人员待遇。两年后黄某完成学业，要求回医院上班，医院以岗位已满为由 黄某的学习是合法的，应得到用人单位的支持和鼓励。但是，用人单位应与其签订协议，写明学习的性质是否占用一定的工作时间，同时也写明学习期间的待遇及学成后 ...
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几代人。这也正是我们要花费大量时间和精力来编印本套丛书的缘由所在。 学习是律师的一种生活方式 那么，在触摸屏颠覆纸张的时代，律师到底应该如何学习 是控制和调整社会的，是最重要的社会技术，而律师是法律技术人员，律师工作的突出特征在于其技术性。”技术就意味着专业，中医之所以名扬天下、流芳百世，靠得就是别人 ...
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。公司法务工作人员虽有国家层面的制度保障，但能否真正落实到位还在于企业。特别是民营企业是否设立公司法务岗位，还取决于企业自身的法律需求和决策层的法律 。 国内公司法务管理模式及其现状分析 国内企业特别是民营企业真正重视公司法务管理的时间并不长，大致可分为以下三类： 第一类是外聘主导型，就是聘请外部法律 ...
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