简介：48岁的贵州籍农民工林某，2009年开始进入沿海工业城某公司上班，双方一直未签订劳动合同。2011年6月5日，林某在上班时发生意外，被送 医疗补助金、伤残就业补助金、后续治疗费等共计67000元，并解除双方劳动关系。2011年11月25日，该公司付清了全部款项。小 结：本案双方当事人之间是否存在 ...
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中产生的责任，不应承担有关招聘，劳动合同订立、变更、解除、终止等生产经营过程以外产生的责任。劳务派遣的存在和流行肯定有其经济上的合理性，过分 连带责任，法律并没有直接规定劳务派遣单位与用工单位连带承担所有的义务和责任。因此，如何解释 ‘给被派遣劳动者造成损害’是实施该规定的关键因素。” 华中科技大学 ...
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【基本案情】申诉人2006年9月到被诉人处从事操作工工作，双方一直未签订书面劳动合同，申诉人月工资以记件形式计发。2007年10月16日，申诉人在被申诉人 工资标准及停工留薪期等问题而发生工伤待遇争议。【申诉人申诉请求】一、解除劳动关系；二、由被诉人支付如下费用：1、一次性伤残补助金24000元；2、 ...
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认为，按照中国的法律，没有加盖公章，就不具有证明孔琳实际误工损失和在美国有稳定收入及劳动关系的法律效力。 因为孔琳远在美国养伤，她全权委托杨春赣律师 一般发放原工资60—70%的病假工资，孔琳直到2007年12月31日才与公司解除了雇佣合同，这期间虽然她不能上班，但一定是有病假工资的，在计算误工费时 ...
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年11月22日，中国人民保险公司天津经济技术开发区支公司为被告向天津海事法院出具了100万元人民币的信用担保后，法院当日即解除了对该轮的扣押。 2002年 关系。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动合同关系。 第三、两标准在适用对象上不同。《道路 ...
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年11月22日，中国人民保险公司天津经济技术开发区支公司为被告向天津海事法院出具了100万元人民币的信用担保后，法院当日即解除了对该轮的扣押。 2002年 关系。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动合同关系。 第三、两标准在适用对象上不同。《道路 ...
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协议，且已在2002年8月28日签订了《商品房买卖合同》；后X公司与张三签署了《信托协议书》，与专题会纪要和书面汇报材料前后印证。因此，可以认定X公司与张三 、张三于清偿完B市1号房屋剩余住房贷款后三日内，向银行申请解除房屋抵押登记手续，所需费用由X公司支付；3、张三于B市1号房屋抵押登记手续解除后三 ...
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。 【争议焦点】 本案工程价款应如何确定？ 申请人认为，被申请人存在严重的不均衡报价，且因被申请人尚未把工程做完，导致合同提前解除，故不能按照合同 施工工期、施工工艺、劳动组织为基础编制的，反映了社会平均人工、材料、机械消耗水平。同工程量清单计价一样，定额计价的适用条件是由建设方和施工方共同协商确定用 ...
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，各行为是两种不同性质的行为。那么，对于这不同权力、不同行为又该如何划分呢?理论上主要有以下观点： 1. 根据行为的种类或形式标准进行区分。 2. ，却继续扣押，拒不返还，并一手操纵被上诉人与无任何经济关系的瑞安生资公司签订经济合同，用被上诉人合法财产为他人还债，违反了《中华人民共和国刑事诉讼法》第 ...
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在接受原告的劳动管理和指挥、从事原告安排的有报酬的劳动，第三人的工资是由原告发放的。另外，原告在用工过程中没有与第三人签订书面劳动合同。在第三人 、总承包方、分包方，还有转包方、被转包方等等各方、各类单位。在这种情况下如何确定劳动者的用人单位就是一个比较专业的问题了。相关法条：《工伤保险条例》第十四条 ...
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