31日为双方履行权利义务期。协议变更后,被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该会于2003年9月22日作出不予受理的决定。之后,原告向 的劳动合同纠纷分析,就涉及到原、被告如何正确行使权利和承担义务的问题。 一、被告订立劳动合同主体不适格。 被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育 ...
//www.110.com/ziliao/article-615176.html -
了解详情
、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止 承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动和社会保障部 二○○五年五月二十五日 ...
//www.110.com/ziliao/article-600461.html -
了解详情
的劳动关系。孟女士不服,向当地劳动人事争议仲裁委员会(下称“仲裁委”)申请仲裁,要求该公司继续履行劳动合同。仲裁委经审理,支持了孟女士的诉求。孟女士“ 本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同。如何认定“欺诈”,应当依据劳动合同法第8条的规定来分析认定。劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-588851.html -
了解详情
在“休一”的时间里去另一家新店工作。宦小姐工作量剧增,工资却未调整,于是申请劳动仲裁。日前,上海一中院二审判令公司支付宦小姐加班工资9000余元。【案情回 工作属兼职,却不能提供证据予以证明。据此,驳回撤销仲裁裁决的申请。【以案说法】问:用人单位如何支付延长工时的报酬?答:按照法律,用人单位安排劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-575378.html -
了解详情
在“休一”的时间里去另一家新店工作。宦小姐工作量剧增,工资却未调整,于是申请劳动仲裁。日前,上海一中院二审判令公司支付宦小姐加班工资9000余元。【案情回 工作属兼职,却不能提供证据予以证明。据此,驳回撤销仲裁裁决的申请。【以案说法】问:用人单位如何支付延长工时的报酬?答:按照法律,用人单位安排劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-568906.html -
了解详情
31日为双方履行权利义务期。协议变更后,被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该会于2003年9月22日作出不予受理的决定。之后,原告向 的劳动合同纠纷分析,就涉及到原、被告如何正确行使权利和承担义务的问题。 一、被告订立劳动合同主体不适格。 被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育 ...
//www.110.com/ziliao/article-546018.html -
了解详情
31日为双方履行权利义务期。协议变更后,被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该会于2003年9月22日作出不予受理的决定。之后,原告向 的劳动合同纠纷分析,就涉及到原、被告如何正确行使权利和承担义务的问题。 一、被告订立劳动合同主体不适格。 被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育 ...
//www.110.com/ziliao/article-546005.html -
了解详情
公司单方面不按规定解除合同是否合法?如果是违法作出,那应该如何对员工进行赔偿呢?近日,湘潭县法院就对这样一起案件进行了审理,依法判决湘潭县某公司向 为由作出开除决定。得知被开除后,谭田向湘潭县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,2014年11月19日,仲裁委员会作出裁决,由湘潭县某公司向员工谭田支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-537676.html -
了解详情
湖南法院网讯 公司单方面不按规定解除合同是否合法?如果是违法作出,那应该如何对员工进行赔偿呢?近日,湘潭县人民法院就对这样一起案件进行了审理,依法判决 作出开除决定。得知被开除后,谭田向湘潭县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,2014年11月19日,仲裁委员会作出裁决,由湘潭县某公司向员工谭田支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-535620.html -
了解详情
事项。 有关行政机关、仲裁和司法机关委托的事项符合前款规定的,市劳动能力鉴定委员会可以依照本规则进行鉴定或确认。 二、工伤职工申请劳动能力鉴定的流程是 劳动能力鉴定委员会认为有必要提供的其他材料。 ⑶、个人申请如何书写? 个人申请 郑州市劳动能力鉴定委员会: 我叫XX,男(女),现年X岁,身份证号为: ...
//www.110.com/ziliao/article-525746.html -
了解详情