工伤劳动仲裁 -案例分析搜索

承包人聘用的员工与发包人是否存在劳动关系？

送往医院治疗，医疗费用已由郭某付清。李某要求矿业公司工伤赔偿未果后，向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该劳动仲裁委员会裁定李某与矿业公司存在劳动关系），因该承包人具备用工主体资格，则该承包人所招用的劳动者就与该承包人形成劳动关系，由该承包人对其招用的劳动者承担责任。如果发包人选择的承包人不具备用工 ...

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不签订劳动合同被索赔双倍工资56000元

工作岗位为电工维修，月工资7000元。工作期间，用人单位拒绝与李先生签订书面劳动合同，拒绝缴纳各项社保费。2013年6月9日下午6点左右，李海洋建材销售有限公司拒绝为李先生申请工伤认定。2014年1月23日，新郑市劳动仲裁委员会裁决李先生与新郑市劳动仲裁委员会之间存在劳动关系。为维护自己的合法权益 ...

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工作时间未请假提前下班，发生机动车事故能否认定为工伤

尚有三个小时之多，其行为不符合正常下班的情形，由此发生的机动车事故伤害不应当认定为工伤。【律师提醒】关于职工上下班途中遭受伤害的问题上，《工伤保险补偿、公司（诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；执业地址：北京市朝阳区朝外 ...

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成都劳动工伤律师-专业高效-详询13348814938，公司倒签劳动合同违法

劳动合同为由，要求化工公司支付不续订书面劳动合同期间的双倍工资，劳动仲裁委员会、一审法院未予支持，小李不服向防城港市中级人民法院提起上诉。防城港中院审理认为倍规定工资”，化工公司应当向小李支付2011年2月至5月未签订书面劳动合同的二倍工资差额8800元。成都劳动工伤律师吴锦熤律师提醒，“倒签”劳动 ...

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非法解除劳动关系赔偿案例—违法解除—加班费—年休假—是否缴纳保险—工伤赔偿

关注。本律师突出专业领域是无罪辩护、婚姻家庭纠纷法律实务、继承纠纷法律实务、劳动纠纷法律实务、合同纠纷法律实务、损害赔偿纠纷法律实务、房地产纠纷法律实务及公司劳动争议案、培基双语幼儿园劳动争议案、尹丽华劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人 ...

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刘某十级工伤获赔三万余元

贵港市某某有限公司工作时，食指被机器压伤。经X区劳动部门认定和鉴定为十级工伤。后因工伤赔偿和公司协商不下。经过网站了解黄文坚律师的情况后，随后刘某了调查取证、准备诉讼材料等繁杂的工作。201X年X月X日，向X区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。20X年X月X日，仲裁庭开庭审理该案，双方达成调解意向。经过黄 ...

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办结一起八级工伤案件

了对劳动关系的确认程序。很快，工伤认定下来，接着被评定为八级伤残。很快，我们依法向劳动部门申请劳动仲裁，要求厂里依法赔偿。经多次调解，最终，双方达成了一方，仍然应当有礼有节，不能激化与单位的矛盾，作为企业来讲，如果发生工伤，损失也是相当巨大的，并非只有劳动者有损失，单位作为企业也要追求利益最大化， ...

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内退人员是否可以要求新的用人单位替其购买劳动社会保险？

被告提出要求补缴三险并支付解除劳动合同的经济补偿金未果。2010年10月，原告向某市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该劳动仲裁委员会以原告原单位江西省某、医疗保险关系、工伤保险关系和生育保险关系。社会保险关系具有强制性和唯一性两个主要特征。 1、强制性，主要表现在当劳动者就业并取得劳动报酬时，必须 ...

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承包人聘用的员工与发包人是否存在劳动关系？

送往医院治疗，医疗费用已由郭某付清。李某要求矿业公司工伤赔偿未果后，向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该劳动仲裁委员会裁定李某与矿业公司存在劳动关系），因该承包人具备用工主体资格，则该承包人所招用的劳动者就与该承包人形成劳动关系，由该承包人对其招用的劳动者承担责任。如果发包人选择的承包人不具备用工 ...

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[劳动工伤]员工离职后违背承诺向单位追索加班费未获支持

、律师费共计45150元。该陶瓷经销部不服，特聘请何带勇律师代理该案的劳动仲裁和诉讼程序。接受委托后，何带勇律师严格按照法律规定，研究员工陈奖人民币2623元；支付本人2005年7月11日至2009年5月18日解除劳动合同经济补偿金22743.68元，支付一个月的提前通知金1600元，以上三项合计 ...

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