的社会保险缴费对象。社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险，国家的社会保险制度是国家通过建立社会保险基金，在劳动者因年老、 12月2日，双方按国家和玉林市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其他社会保险费用。但合同履行期间，某某出租公司未给李先生缴纳社会保险 ...
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保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用 ，在工作时间及合理区域内受到伤害的。根据最高法院对“因工外出期间”的阐释，以下三种期间从事的活动应认定为工伤。依据2014年《最高人民法院关于审理 ...
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可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知 铸工尘肺13.根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病（二）其他呼吸系统疾病1.过敏性肺炎2.棉尘病3.哮喘4.金属 ...
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＝8332.8元。 （二）、被告只承担万德付住院期间的护理费。 按统筹地区上年度职工月平均工资的80%计算，即2778元80%＝2222元，万德付的 的一次性伤残补助金是：2777.6元9＝24998.4元 （四）、万德付的一次性工伤医疗补助金是：2777.6元6＝16665.6元。 （五）、万德付的 ...
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本想进城务工补贴家用，不料上班第二天就遭遇致残，面对高额的医疗赔偿费用，以种种理由推诿搪塞。近日，这位不幸儿梁某通过法院判决获赔6万多元赔偿金。 医院检查诊断为腰1椎体压缩性骨折，住院期间，该公司仅结付了6000元的医疗费后便不闻不问。随后，梁某向劳动保障部门申请工伤认定和伤残鉴定，劳动保障部门认定梁 ...
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公司发生工伤保险赔偿纠纷，经仲裁和法院判决，宝冶公司已就杨文伟的工伤事故承担了一定的费用。根据上海第二医科大学附属瑞金医院（以下简称瑞金医院）的诊断 工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤 ...
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费用的标准不确定。现我单位同意有关部门对于原告的工伤等级进行鉴定后，依据鉴定结论协商原告的工伤赔偿费用。 2007年9月5日，北京市东城区劳动能力鉴定委员会出具 本调解书生效后三日内支付原告唐某工伤停工留薪期间的工资一万零一百八十三元，一次性伤残补助金一万元，伤残就业补助金和医疗补助金四万五千一百二十 ...
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保险和生育保险. 法条链接 《中华人民共和国社会保险法》 第二条的规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在 案例链接 小李在职期间向公司提交了一份《申请书》，内容为本人由于个人原因，已在本人居住地统一办理社保，现申请公司将社保费相关费用（单位应缴 ...
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包括停工留薪期内的工资，医疗待遇，员工停工留薪期满后应当进行劳动能力鉴定，员工本人无正当理由未申请劳动能力鉴定，公司无需支付其他费用；北京市第三中级 ；北京市三中院认为此情形系公司未及时依法解决工伤纠纷，需要支付自发生事故后至劳动仲裁结论作出前该期间员工的生活费，如此，公司损失巨大。一般情况，员工为了 ...
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=17060元；2、一次性伤残补助金：4265元/月×9个月=38385元；3、一次性医疗补助金：4265元/月×2个月=8530元；4、一次性伤残就业补助金：4265元/月×8个月=34120元5、评残费用：99元；共计：98194元。【律师解析】未购买社保的，由公司全额赔偿伤者的工伤保险待遇；...
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