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职工及其亲属,能有所裨益。邯郸工伤赔偿夏俊峰律师提醒工伤职工、职工家属,根据我国法律对处理工伤的程序性规定,按时间顺序主要有以下五方面的问题: 一 、了解是否与单位签订劳动合同或有工作证、上岗证等劳动关系证明劳动合同及其他劳动关系证明,是申请工伤认定必备材料。没有这些材料,劳动保障行政部门就无法对工伤 ...
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委员会申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中,原告对顺德市劳动和社会保障局作出的工伤认定不服,向顺德市人民法院提起行政诉讼,顺德市劳动争议仲裁委员会依法中止审理,经顺德市 天),原告应共向被告支付工资2760.1元。原告认为被告提出仲裁的时间超过法律规定的期限,不应向被告支付任何费用的诉讼请求,由于被告申请评 ...
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伤残补偿的16个月×顺德区上年度有平均工资1129.67=18074.72元)及一次性工伤辞退费(五级伤残补偿的50个月×顺德区上年度月平均工资1129.67=56483. ,但本案中,是由原告提出工伤认定申请,从而推定被告存在拖延解决纠纷的嫌疑原告从评残到工伤认定相隔一段长时间,是具有正当理由的,且 ...
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下,私自驾车外出发生交通事故并导致受伤,属于非工作时间、非工作地点发生的伤害,东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚,证据充分,程序合法。原告主张自己既是 的法定代理人进行告知和取证,导致宋德鸿法定代理人在行政程序中对该事实的认定并不知晓,丧失了举证机会。故对东营市劳动和社会保障局的该观点,法庭 ...
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正在治疗中。 自事故发生这么长的时间,被申请人并没有履行其用人单位的职责即对申请人的意外伤害进行工伤认定的申请等,只是支付医药费用到了 ,特申请劳动仲裁,请求贵仲裁委员会确认劳动关系及裁定被申请人给付申请人各种工伤赔偿费用。 此致 保定市劳动争议仲裁委员会 申请人:金某 2009年8月5日 保定市劳动 ...
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与单位之间存在事实劳动关系,并且通过律师函方式对赔偿数额进行了计算。后工伤认定中心确定属于“视同工伤死亡”。单位方面不服,提起行政复议,最终复议维持原认定 (劳社部函[2004]256号)第三条规定,“条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤 ...
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面部,造成头面部受伤。于某向劳动保障行政部门提出工伤认定申请后,被认定其所受伤害为工伤。于某所在的公司不服,认为于某受伤虽发生在工作时间,但该外国人不是于某的乘客,与于某之间不存在客运合同关系,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,于某非因工作原因受伤,不应认定工伤。故起诉至 ...
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15日达市府复决字(2005)第23号行政复议决定维持该局作出的547号工伤认定。德实利物业咨询有限公司随即至法院提起行政诉讼。 [审判] 四川省达州市中级人民法院经 作出治安处罚。张家福与他人斗殴的行为,公安机关虽未作出行为性质的认定,但在诉讼中人民法院有权依法对张家福与他人斗殴的行为是否违法作出 ...
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伤害与你履行工作职责之间具有直接的因果关系;而且,该暴力伤害发生在工作时间和工作场所内,完全符合《工伤保险条例》第十四条第三项“在工作时间和 在事故伤害发生之日起1年内,直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交建立劳动关系的有效证明及医疗机构出具的 ...
//www.110.com/ziliao/article-146220.html -了解详情
条例》施行前发生的事故伤害,不应作时限上的要求,任何时间申请工伤认定都可以。也有人认为,《工伤保险条例》施行前发生事故伤害的劳动者,在《工伤保险条例 1年的不再予以受理。 笔者认为,上述两种观点都各有不足。第一种观点未体现出《工伤保险条例》及时维护当事人合法权益的精神;第二种观点不利于老工伤职工维护 ...
//www.110.com/ziliao/article-139138.html -了解详情
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