法 院 民事判决书 (2013)丹后民初字第786号 原告魏XX与被告丹阳市XX五金工具有限公司工伤保险待遇纠纷一案,本院于2013年5月27日立案受理后,依法由 工伤,并经鉴定构成10级伤残,故被告应按《工伤保险条例》和《江苏省实施工伤保险条例办 法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤赔偿费用。 ...
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医疗期内治愈或伤情处于相对稳定状态,以及工伤医疗期满仍不能工作的,通过医学检查对职工伤残丧失劳动能力的程序和护理依赖程度进行等级的鉴定。《职工疾病或非因工负伤致残劳动能力鉴定标准》主要用于职工因病或非因工负伤致残需要办理提前退休或者离岗退养、终止或者解除劳动合同关系,以及确定给付医疗 ...
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劳动能力鉴定委员会认定被告伤情为劳动能力伤残等级为十级。2012年被告向瑞昌市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求解除双方的劳动关系,原告赔付被告工伤 于试用期工资,不得低于本单位相同岗位最低档次工资或劳动合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。原告对被告培训期间发放30元补助,已经违反法律 ...
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月11日前的一年内并未向法院申请撤销协议。即便将2004年12月2日劳动鉴定委员会作出伤残鉴定视为鞠某知道撤销事由,但其直至2005年12月2日前仍未向法院明确 问题。在我国,交通事故和工伤中评定残疾等次的标准是不同的,前者评定的标准要比工伤严格。工伤中评定的十级残(伤残中的最低级别),在交通事故的 ...
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。约2009年4月、5月,马某某至上海市公安局法医鉴定中心等部门进行手部伤残鉴定申请,因其伤势未达到伤残标准而被答复不予受理。原审审理中,马某某、麦德 日内,劳动者则在1年内向有关部门提出。现马某某并没有其所受伤害属于工伤的认定及伤残等级鉴定,故马某某没有符合因工致残应保留与用人单位劳动关系的法定情形 ...
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年7月1日,原告向被告提出申请对其工伤致残进行鉴定,被告如实对原告的工伤填写了《企业职工工伤与职业病致残鉴定表》,并报送劳动局对其进行认定。同年10 约定双方不再存在劳动关系,即驳回了李某的仲裁请求。李某不服向法院提起诉讼,要求判令被告按每月432元的标准发放伤残抚恤金,补发1990年至判决之日每月 ...
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诉讼,要求二被告共同赔偿原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、鉴定检查费、交通费等共计21万元。 法院审理后认为,依照《工伤保险条例》的相关规定,为劳动者缴纳工伤 期间,二被告均未为原告缴纳工伤保险费。现原告被认定为工伤,二被告应当按照条例规定的项目和标准,向原告支付工伤待遇。考虑到原告在二被告的 ...
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不能妄谈超出工作范围。其次,被告应该证明原告确有私自超出工作范围的过错行为。本案法院判决对于这一点采纳余伟安律师代理意见论述到位被告主张 ,目前法院系统鉴定标准并不统一。人身损害赔偿案件伤残鉴定标准的选择上,很多法院选择鉴定标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》, ...
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月11日前的一年内并未向法院申请撤销协议。即便将2004年12月2日劳动鉴定委员会作出伤残鉴定视为鞠某知道撤销事由,但其直至2005年12月2日前仍未向法院明确 问题。在我国,交通事故和工伤中评定残疾等次的标准是不同的,前者评定的标准要比工伤严格。工伤中评定的十级残(伤残中的最低级别),在交通事故的 ...
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月11日前的一年内并未向法院申请撤销协议。即便将2004年12月2日劳动鉴定委员会作出伤残鉴定视为鞠某知道撤销事由,但其直至2005年12月2日前仍未向法院明确 问题。在我国,交通事故和工伤中评定残疾等次的标准是不同的,前者评定的标准要比工伤严格。工伤中评定的十级残(伤残中的最低级别),在交通事故的 ...
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