的问题提出了相应的应对方案。同时互通信息、共同协作、同步推进,并向当事人做好释明工作,有效维护各方权益,争取最佳处理效果;三是船舶拍卖,保障船员工资优先 船员感受了中国司法的温暖。该案公正高效的执结受到乌克兰驻上海领事馆的肯定和感谢,树立了上海国际航运中心对外的良好形象。 上海建立自贸试验区是党中央、 ...
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代表大会的执行机关，是地方各级国家行政机关。可见，政府即是国家行政机关，是和作为审判机关的法院并列于宪法之中的。法院不应当属于刑法第276条规定中的 可责令其支付工资报酬及赔偿金。最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第4条也规定，经人力资源社会保障部门或者政府其他有关 ...
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问题：标准工时下计算加班费到底是除以21.75还是20.83？ 20.83天是月平均工作天数，21.75天是计薪天数，但标准工时加班费计算到底是按除以20 废止。劳动保障部已发出通知，由于《全国年节及纪念日放假办法》规定公民的节日假期由原来的10天增设为11天，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法 ...
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7、社会保险约定。有的企业以不办社保可以多领工资的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就 的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障。8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同， ...
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工资标准为1248元，且每月月底一次性向赵某支付当月工资。社会保险费由我公司按照劳动社会保障局规定的基数与比例另行向社保局交纳。2011年10月初，赵 具备必备条款，或者直接采用劳动行政部门制定的劳动合同范本。十、劳动合同试用期相关问题败诉风险提示律师专家支招【劳动合同法条文】第十九条劳动合同期限三个 ...
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了三年的劳动合同，在合同中规定每月工资2500元，对社会保险事宜公司不予负责。2003年10月，劳动保障部门在进行检查中发现该单位没有依法为 中已明确约定的。[案情分析] 本案实际上涉及社会保险是否可以由用人单位和劳动者双方协商约定的问题。意思自治、平等协商是合同法的一大基本原则，但这种“自治”必须 ...
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劳动关系，不存在违法解除的事实，支付双倍赔偿金无法律和事实依据，不存在支付失业保险金和待岗工资的问题。申请人的仲裁请求已超过一年的仲裁时效。 被 该通知未送达申请人。2011年12月27日，安阳金星啤酒销售有限公司在《中国劳动保障报》上发布通告：因申请人不辞而别，至今未到公司上班，其行为严重违反公司的 ...
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劳动关系，不存在违法解除的事实，支付双倍赔偿金无法律和事实依据，不存在支付失业保险金和待岗工资的问题。申请人的仲裁请求已超过一年的仲裁时效。 被 该通知未送达申请人。2011年12月27日，安阳金星啤酒销售有限公司在《中国劳动保障报》上发布通告：因申请人不辞而别，至今未到公司上班，其行为严重违反公司的 ...
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，济源市法院行政审判庭充分发挥行政调解职能，依法调解原告武清举诉济源市劳动和社会保障局核发、补发工资一案，当天促使双方当事人自愿达成协议，快速消化了这起“民 。为此，武清举先后到济源市劳动和社会保障局、济源市劳动和社会保障局法制信访科、河南省劳动和社会保障厅信访，要求解决问题。2006年11月13日， ...
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【律师分析】上海劳动法律师杨东分析认为，协保人员是在特定历史阶段为推进国企改革和产业结构调整，采取特殊分流安置办法所产生的特殊就业困难群体。“协保”即“协议保留 劳动和社会保障局《关于再就业工作中劳动关系处理若干问题的通知》规定，经济补偿金的标准为按职工在本单位工作年限，每满一年支付个月本人工资，最多 ...
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