认为上述两种观点均有欠妥之处，理由如下： 首先工伤赔偿协议的效力认定应当适用合同法的规定，这个应该是没有疑问的。尽管劳动者与用人单位的地位因为存在隶属性 伤残等级的情形下与用人单位达成赔偿协议，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，应当认定符合显失公平、可以撤销协议的情形。如果劳动者提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-380989.html -了解详情
这种债权请求权并非合同之债。由于甲乙丙丁作为苗某的直系亲属都享有直接向工伤保险机构领取一次性工亡补助金的权利。所以丁领取一次性工亡补助金的行为并不违法，所以不 所享有的请求权也不是侵权之债。但丁在领取一次性工亡补助金后据为己有的行为，没有法律依据，且给其它应分得一次性工亡补助金的甲乙丙造成了损失。这一 ...
//www.110.com/ziliao/article-380786.html -了解详情
事故责任认定书》已载明黄某醉酒驾驶电动自行车的事实，属于《工伤保险条例》规定的不予认定或者视同工伤的情形，请求予以维持。【分歧】在案件审理过程中，存在两 机关的具体行政行为的合法性。而审判所依据的是证据，“在法庭上，只有证据没有事实”，无论行政机关所作出的具体行政行为所依据的事实多么真实客观地存在，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-373522.html -了解详情
权益应受法律保护，用人单位认为工伤职工有过错应当承担部分过错责任没有法律依据。本案中郑州顶香食品有限公司未为被告缴纳工伤保险，依法应由原告承担被告 受伤，一审法院以郑州市2010年度在岗职工平均工资32779元为标准，计算李敏各项工伤待遇，符合相关法律规定，并无不当，故郑州顶香食品有限公司此项上诉理由 ...
//www.110.com/ziliao/article-373405.html -了解详情
权益应受法律保护，用人单位认为工伤职工有过错应当承担部分过错责任没有法律依据。本案中郑州顶香食品有限公司未为被告缴纳工伤保险，依法应由原告承担被告 受伤，一审法院以郑州市2010年度在岗职工平均工资32779元为标准，计算李敏各项工伤待遇，符合相关法律规定，并无不当，故郑州顶香食品有限公司此项上诉理由 ...
//www.110.com/ziliao/article-373401.html -了解详情
甲在北京B酒店管理公司(下称“B酒店公司)担任临时工，从事停车场管理员工作。B公司没有为其缴纳社会保险费。2006年6月27，陈甲在上班途中发生交通事故，在 。二、本律师分析认为：(一)关于第一个争议焦点劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第一条规定“职工在两个或两个以上用人单位同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-370131.html -了解详情
洪林是在正常的工作中遭遇交通事故，应该可以认定为工伤并享受工伤保险待遇。公司没有为洪林缴纳工伤保险，由此发生的一切工伤保险待遇包括医疗费、停工留薪期待遇、伤残补助金、住院伙食补助等均应由公司负责。《工伤保险条例》（以下简称《条例》）于2004年1月1日开始实施，对于《条例》实施前 ...
//www.110.com/ziliao/article-369560.html -了解详情
出的书面报告是“恶性疟可能”，这并不能证明吴某得的就是疟疾。 机械厂指出，在《工伤保险条例》以及相关规定中均没有找到有关“因公出国期间染病视同工伤”的 工作安排而出国，并非私人活动，所得疟疾与外出工作有必然联系，因此应当认定为工伤。 法院判决：疟疾由特定劳动环境造成，驳回机械厂的诉求 经法院审理查明， ...
//www.110.com/ziliao/article-369221.html -了解详情
和其它医学资料，主要对外提供医院的认定结论，以满足患者请假、鉴定的多种用途。没有医疗诊断证明书，并不说明普通病历中的医疗诊断内容为虚假或无效；相反，由于普通 不服提起上诉。江苏省常州市中级人民法院经审理认为，钱小平提交的普通病历虽然不是《工伤保险条例》第十八条第一款第（三）项所称的“医疗诊断证明”，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-354587.html -了解详情
，双方约定申请人工资由基本工资1200元和计件工资构成。申请人入职以来，被申请人一直没有为申请人购买社会保险。20 1 1年7月18日1 5时，申请人在拉经 工受伤被鉴定为九级伤残，依法应享受各项工伤保险待遇。被申请人没有为申请人参力口社会保险，申请人的工伤保险待遇全部由被申请人负责支付，被申请人应向 ...
//www.110.com/ziliao/article-352212.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务