工作9小时，被告从未支付加班费。2008年1月31日，被告为规避《劳动合同法》，要求原告与中山市中瑞汽车销售服务有限公司（以下简称中瑞公司）签署为期一年的劳动合同 的诉求，本院不予支持。对原告的第三项诉求，要求被告支付未按时支付工资及加班工资的经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持；对原告的第四项诉求 ...
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原告支付劳动报酬且违法解除劳动合同，依法应当支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿金、赔偿金等款项。为此，请求判令：1、被告支付原告拖欠的劳动 月的工资1380元；2、劳动合同违约金690元；3、解除劳动合同的经济补偿金40700元〈3700元月*11个月）及赔偿金32560元（40700元*80%）合计 ...
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9、劳动能力鉴定及检查费：300元。 【被申请人辩称】：申请人要求四个半月的经济补偿金无正当理由。申请人称未足额缴纳社会保险与事实不符。被申请人已 后，被申请人已给申请人支付工资7000.77元、缴纳社会保险费8336.05元。故要求驳回申请人的申诉请求。 【经审理查明】：2007年7月，申请人入职 ...
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1400、1325、800） 合计4925元；二、被告安徽天地化工有限公司支付原告侯某经济补偿金612.5元；三、驳回原告其他诉讼请求。 北京劳动争议首席律师李顺涛 。本案被告与原告已解除劳动合同，但未向原告支付经济补偿金。故对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求予以支持。原告在被告单位工作不满六个月 ...
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，小常提出辞职，并向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求企业赔偿其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；支付合同到期后的伤残津贴；补齐社会保险；解除劳动合同经济补偿金，获得仲裁委支持。日前，该企业对仲裁结果不服，遂上诉至法院，被东丽区人民法院一审驳回。 法院查明， ...
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与她解除劳动合同。 当年5月，阿琴申请劳动仲裁，要求公司支付工伤保险待遇及解除劳动关系的经济补偿金等费用共计6万余元。后因仲裁结果未支持经济 规定。由于法律法规并没有对“非全日制用工”的劳动者参加失业保险进行强制性规定，所以林某要求环卫站赔偿失业金损失没有依据。林某不服一审判决，提起上诉，终审维持了 ...
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证据或其它可证明已经向劳动者送达书面通知的证据。当然万一情况紧急，用人单位发现没有及时签订劳动合同的，应立即要求劳动者补签劳动合同，补签日期提前，可起到亡羊补牢的作用。问题三： 如何降低经济补偿金纠纷的发生几率？如何处理： 尽量采用劳动合同自然到期不再续签，或者 ...
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地方税务局每月向李中华发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与李中华签订书面劳动合同，但李中华拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。 ，是其依法行政的客观要求，应予支持。但渑池县地方税务局在终止双方的劳动关系后，应按照国家法定的标准支付给李中华经济补偿金；2、从李中华在 ...
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给了向某。2010年5月，沈阳市某劳动仲裁委员会受理了向某关于要求用人单位支付经济补偿金和社会保险费损失的仲裁申请。2010年7月，在开庭审理后，向 女员工产假工资，甚至想尽各种手段迫使女员工辞职，因为员工辞职后用人单位不必支付经济补偿金。本案就是一个非常典型的例子。向某怀孕、公司拖欠向某工资迫使向某 ...
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月22日，原告倍感身体不适，前往医院进行身体检查、治疗，经诊断后医院要求原告休息一周，原告立即委托丈夫去被告处请假一周，由主管部门经理签字 经济赔偿金人民币 60000 元（按月工资 5000 元/月，支付12个月赔偿金=6个月经济补偿金2）； 2、请求判决被告支付原告自2008年2月1日至2008年 ...
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