外在表现形态，即在开车拉煤过程中造成被害人死亡。因此，项文红故意撞人致死的行为应属职务行为。刘同理应为项文红致人损害承担转承赔偿责任。 3、被告刘 付磊的行为中，可以推定刘同在雇佣项文红的过程中疏于选任、监管，主观存在过失，刘同在审理中亦未能提供确凿证据证实自己在雇佣期间没有过错，因此刘同应当承担转承 ...
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主观上有过错时，才承担民事责任。无过错即无责任。根据这一原则，行为人致他人损害的，只有在主观上有过错时，才承担民事责任。下面通过对过错责任的四 有过错才承担民事责任。所谓过错是指行为人在实施行为时的主观心理状态，分为故意和过失两种形式。故意是指行为人知道其行为能够产生某种损害结果，却希望或放任这种行为 ...
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条规定：“个体工商户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。”该解释从程序法上确定了雇主应当作为雇员职务损害赔偿 有内在的联系，应当认定为从事雇佣活动。按照该条规定，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主在先行承担赔偿责任后，对 ...
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对方死亡，应当承担刑事责任。 第二种意见认为，根据生活常理，一般性的谩骂并不会致人死亡，而且赖某本身不清楚许某患有心脏病，以前也发生过多次争吵，均相安无事， 已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。 辱骂他人一般被认为是属于不道德和不文明的行为，赖某 ...
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而言，只要从以下几个方面入手，不难看出本案的主观特征是间接故意。本案行为人无剥夺他人生命的犯罪目的，这与因利益冲突或者感情纠葛而起争执，进而图谋报复等有明显区别 。在这一点上，与过失犯罪作为结果犯的处理规则是一样的：无结果不定罪。钱某的行为既未发生致人死亡的后果，也没有发生致他人轻伤的结果，因此，故意 ...
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从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动的过程中，发生交通事故给他人造成损害时，应当如何确定事故的赔偿责任？具体在何种情形下无须雇员承担责任？ 中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款 ...
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重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；(二)死亡三人以上，负事故同等责任的；(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力 进一步处理，按照现有的证据来看，朱某某已经构成交通肇事罪。交通肇事罪本身就是由于过失引起的犯罪，虽然公交车本身刹车失灵是本事故的起因，但是朱某某在使用该 ...
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，但苏某的死亡并非单一原因所致，而是由多种原因共同作用才导致的结果，其中包括其自身基础疾病、机体机能下降、抵抗力较低、医院诊疗行为中的过失等。鉴定报告的 金4800元。 【法理评析】 我国《侵权责任法》第6条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”何某和苏某发生口角，何某将苏某打伤， ...
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确认时已经是骨癌晚期，经放化疗治疗后，患者终因癌细胞转移而死亡。案件经家属委托专业律师诉致法院后，经律师的努力，法院最终判决医院承担本案的主要责任 股骨粗隆间粉碎性骨折，并以粉碎性骨折进行手术治疗。医方的误诊误治的医疗过失行为不仅导致患者病理性骨折未得到及时诊断及治疗，而且不排除被告手术过程中创伤患者 ...
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自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任”的规定，二被告不应承担原告受伤的民事赔偿责任。原告受伤的主要原因在于第三人陈某某出售的木板质量不合格，木板内存在有危及他人人身安全的铁钉杂物，致本起事故发生，因此作为产品销售者的第三人陈某某，根据《中华 ...
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