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《劳动合同法》第八十条规定,规章制度违反法律、法规规定,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害,应当承担赔偿责任。 {M??|CV??bbs.open 合同法施行之日存续劳动合同,只要不违反合同订立时法律法规,在劳动合同法施行后,即使部分条款不符合劳动合同法规定,也应当视为有效, ...
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格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利,该条款无效。同时,提供格式条款一方当事人违反合同法第三十九条第一款关于提示和说明义务规定 损失,根据合同法第一百一十三条规定,该损失属于违约方应当承担损失赔偿范围。具体说来,可得利益损失可以根据交易性质、合同目的等因素,分为生产利润 ...
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最高人民法院民一庭认为:在交通干线已经客观存在,且开发商没有违反合同义务情况下,购房人诉称交通运输噪声污染并非由于出卖人违约行为所致。其以合同目的 合同过程中一方故意隐瞒与订立合同有关这一事实或者提供虚假情况,给对方造成损失,应当承担赔偿责任规定,房地产公司应当承担相应赔偿责任。关于赔偿 ...
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不成一致,应当认定为买受人违反诚信谈判义务。三、商品房认购书中开发商违约将房屋另售除应双倍返还定金外,还要承担损害赔偿责任在房价持续走高情况下 后责任处理,适用《中华人民共和国合同法》规定”。而《合同法》第97条明确规定,解除合同后当事人可以要求损害赔偿。据此,可以清晰地看出,定金和损害赔偿完全 ...
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。张某原系市某油漆股份有限公司工程师,且是该公司汽车漆设备引进安装项目主要负责人之一。1993年12月10日,公司与张某签订了为期5年 形式通知用人单位。”第一百零二条“劳动者违反本法规定条件除劳动合同……,对用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。”解除劳动合同是《劳动法》赋予劳动者 ...
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第六条加工物包装要求及费用承担合同标的额20%)。定金交付后,承揽人违反合同,应双倍返还定作人定金;定作人违反合同,承揽人不返还定金,定作人也无权请求返还 条,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害,定作人原则上不承担赔偿责任,但定作人对定作、指示或选任有过失,应承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-326330.html -了解详情
,而是擅自离职不辞而别,显然违反了有关规定,是一种违约行为,应按照规定向用人单位赔偿损失。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定赔偿办法》第四条规定 实际案例中,由于某些关键技术人员与管理人员“跳槽”,导致企业重大经济损失。因此,“跳槽者”被裁决承担巨额赔偿,往往使“跳槽者”倾家荡产也难以偿付。[案情 ...
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第六条加工物包装要求及费用承担合同标的额20%)。定金交付后,承揽人违反合同,应双倍返还定作人定金;定作人违反合同,承揽人不返还定金,定作人也无权请求返还 条,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害,定作人原则上不承担赔偿责任,但定作人对定作、指示或选任有过失,应承担 ...
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第六条加工物包装要求及费用承担合同标的额20%)。定金交付后,承揽人违反合同,应双倍返还定作人定金;定作人违反合同,承揽人不返还定金,定作人也无权请求返还 条,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害,定作人原则上不承担赔偿责任,但定作人对定作、指示或选任有过失,应承担 ...
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应承担赔偿责任。分析笔者赞同第三种观点,具体理由如下:(一)、柳某与占某形成了无偿保管合同关系。占某将钱包交付柳某保管,在未约定保管费用情况 某应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国合同法》第374条规定:“保管期间,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失,保管人应当承担损害赔偿责任,但保管是无偿, ...
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