的债权债务关系真实存在，与朱广涌、安国华之间的股权转让合理合法，何骗之有！ 退一步讲，即使债权债务虚假，杜杭也不是犯罪。充其量，杜杭只是与朱广涌 证据是行政确权。这样的证据只要有一种，就足以证明权属的存在，何况上诉人还是双保险，两样俱全。司法裁决的既判力和行政确权的公信力保障了上诉人对上述资产的使用权 ...
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报销。工作期间出差由接受单位承担差旅费。 第十六条 经单位主要领导和同级医疗保险管理部门批准，需要到外地治病休养的工作人员，可报销本人到达治病地点往返一次 的有关规定，由所在部队按合理路线、规定标准计算发给，到达调入单位后结算，多退少补，作为增加或减少单位的差旅费处理。 第六章 附 则 第十九条 工作 ...
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支队一大队交通事故责任认定：司机张某负主要责任，被害人负次要责任。被害人亲属将保险公司、司机张某、车主刘某起诉某区法院，要求各赔偿32万元。起诉状送达时 附带民事诉讼，但其却违反法律明文规定，提起民事诉讼，当然依法应予判决驳回。 三、退一步说，即是被告张某不承担民事责任，而对他是否构成交通肇事罪、事故 ...
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会计学校之间已形成了特殊劳动关系，那么无论陈老师是否向做出侵权行为的学生提出了民事损害赔偿，都不妨碍她依法享有工伤保险待遇。 徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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（未标明邓某的姓名、照片、服装店名称）、服装店在人寿保险投保的2009年度的意外保险保单来证实其与服装店劳动关系成立的证据。便向劳动争议仲裁委员会提请仲裁：请求 劳动关系。因此，答辩人广安市*****装店并不是本案适格的被申请人。 二、退一步来讲，被答辩人的申请请求于证据事实相悖，且于法无据，请求驳回 ...
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2案情简介：申请人郭某因被申请人某公司未对其签订劳动合同、未缴纳养老保险、未支付加班费发生纠纷一案，仲裁裁决如下：一、双方终止劳动关系，被申请人 ）用人单位安排劳动者从事与本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。三、退一步讲，即使原告支付经济补偿金及加班费，由于事实认定错误，仲裁裁决经济补偿金及 ...
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律师案情简介：申请人郭某因被申请人某公司未对其签订劳动合同、未缴纳养老保险、未支付加班费发生纠纷一案，仲裁裁决如下：一、双方终止劳动关系，被申请人 ）用人单位安排劳动者从事与本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。三、退一步讲，即使原告支付经济补偿金及加班费，由于事实认定错误，仲裁裁决经济补偿金 ...
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赔偿，依此类推；租金正式起算日期自1998年12月1日起；商城的房屋由海星公司办理保险，并负责房屋的正常维修；如海星公司单方无故终止协议，必须另赔偿华轻公司在商城 1％的滞纳金。累计逾期2个月支付的，华轻公司则有权终止协议，押金不退；2.华轻公司在租期内不得无故收回尚宁公司租赁场地，如在租赁期内，华轻 ...
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除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 查清用人资格，莫签主体不适格合同。 事先了解单位名称 仲裁法》、 9月18日《劳动合同法实施条例》实行。 企业应该从招工、用工、退工这三个环节一一规范。而企业用工是从招聘员工的开始，招聘阶段是否存在 ...
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，途中由临时指定的会计对每个人先行收取住宿费50元加门票费20元(共计70元)，多退少补。到达后由会计集体购票进入景区。下午5时许，徐某和其他3名年龄 截然不同，出现意外不应由“驴头”等担责。 “驴友”出行，对于出行的路线、同行“驴友”的综合情况、个人的身体状况、是否购买保险等等因素，都要综合考虑。...
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