下的河滩，乘车人刘中（武汉市人）死亡，四人受伤。兴山县公安局交通警察大队认定龚某某应负此次事故的全部责任。刘中家属请求赔偿死亡赔偿金、安葬费、被 ）、雇佣劳动中致他人损害，由雇主承担赔偿责任。无论是劳动法调整的劳动关系，还是雇佣关系或者其他劳务合同关系，都是用人者通过他人劳动获得利益的增加，在用人劳动 ...
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合同第二百八十七条“本章没有规定的，适用承揽合同的有关规定”之规定，可认定二被告所达成的协议的合同性质属承揽合同。 从《中华人民共和国建筑法》第八 案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ...
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。徐某酒后驾驶无牌摩托车撞人并导致死亡，责任在他自己。徐某与自己确实存在雇佣关系，但徐某陪人吃饭饮酒后回家，没有得到过自己授意，也不在上班时间。 系雇佣活动的组成部分及延伸。徐某饮酒后驾驶摩托车回家，与履行职务有一定关联，应认定为从事雇佣活动。顾某应对徐某的死亡承担一定的赔偿责任。当然，徐某酒后驾车， ...
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货物工作，其应举证证明存在误工损失，且原告罗某与被告王某之间不存在劳动关系，不应按照2016年中山市人力资源市场工资指导价位装卸搬运工的工资3767元/月计算原告罗 ，故本院认定王某将搬运机器设备的工作发包给罗某，罗某与王某之间为承揽合同关系，罗某与XX公司之间不存在承揽合同关系也不存在雇佣关系。因此 ...
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实质性要件，也是《工伤认定办法》的明文规定。此类案件，车辆挂靠其他单位经营的，实际车主雇佣的司机与被挂靠单位之间是否存在劳动关系一直存有争议。依据 ：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： （一）职工与两个 ...
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应承担举证责任。二、车主承担民事赔偿责任的五种情况1、车主与驾驶员为雇佣关系最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定 授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。2、驾驶员为职务行为最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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.00元，共76905.57元。被告李××、李某某辩称：与原告间是加工承揽关系，而非雇佣关系，并且加工的材料是由原告亲自选定的，同时，原告在加工操作中， ，但当事人另有约定的除外”，因此，原、被告间应认定为加工承揽合同关系，而非提供简单劳动力的雇佣合同关系，被告此答辩意见应予采纳。在材料的提供上，虽然 ...
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在不经意间发生。随着一声惨叫，孩子被一辆重型货车后轮当场碾压死亡。 ■交警认定 司机和少年负同等责任 交警部门及时出警并查明，货车司机孙建驾驶机动车未按规定 37万多元。 ■法庭辩论 被告均称不应承担责任 被告孙建辩称，他与李大宇系雇佣关系。本案发生时，他驾驶车辆是职务行为，行为后果应该由李大宇承担， ...
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。徐某酒后驾驶无牌摩托车撞人并导致死亡，责任在他自己。徐某与自己确实存在雇佣关系，但徐某陪人吃饭饮酒后回家，没有得到过自己授意，也不在上班时间。 系雇佣活动的组成部分及延伸。徐某饮酒后驾驶摩托车回家，与履行职务有一定关联，应认定为从事雇佣活动。顾某应对徐某的死亡承担一定的赔偿责任。当然，徐某酒后驾车， ...
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首先，双方1989年2月至2007年12月31日是事实上的劳动关系，还是雇佣关系。其次，一审认定“2008年2月1日至2008年12月31日未签订书面劳动 月5日未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额应是8760元。再次，一审认定“因原告的工作性质是保护学校安全，不存在加班加点的情形”错误，上诉人的多种 ...
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