新的劳动合同法限制了用人单位与劳动者约定违约金的情形,规定了只有在用人单位提供专项培训费用为其进行专业技术培训或者负有保密义务的劳动者,单位才可以就服务期或竞业禁止与劳动者约定违约金。因此,在用人单位合乎法律的规定约定了违约金情况下,劳动者违反劳动合同法规定辞职,则用人单位有 ...
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因此,拒绝支付。律师点评 本案的争议在于,卖场提供的培训是否构成法律规定的用人单位可以约定服务期的情形。根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训是约定服务期的唯一情形和条件。本案中,第一、卖场提供的培训,是总部统一安排的,并未 ...
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目标任务,对劳动力的使用进行科学预测,合理规划,使劳动合同期限能够长短并用,梯次配备,形成灵活多样的格局。劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素,合理的选择适合自己的劳动合同期限。 ...
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有授业之恩,又有救命之恩,周全林现在这样做完全是恩将仇报。 南充市顺庆区法院受理该案后,鉴于案情涉及专业技术问题,依法委托某司法鉴定机构对周全林的医疗过程是否存在过错进行鉴定。鉴定意见认为,腹腔积血属于术后并发症,医院在第一次手术中注意义务和告知义务尽得不够,与周全林 ...
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审理认为,叶干升在雇佣活动中发生死亡,雇主应当对叶干升的近亲属承担赔偿责任。叶干升作为汽车驾驶专业技术人员,应当负有安全驾驶义务,事故经交警认定叶干升负全部责任,叶干升驾车过程存在过错,应当按照其过错承担责任,即由车主承担60%的责任,叶干升承担40%的责任。被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-376507.html -
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审理认为,叶干升在雇佣活动中发生死亡,雇主应当对叶干升的近亲属承担赔偿责任。叶干升作为汽车驾驶专业技术人员,应当负有安全驾驶义务,事故经交警认定叶干升负全部责任,叶干升驾车过程存在过错,应当按照其过错承担责任,即由车主承担60%的责任,叶干升承担40%的责任。被告 ...
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工作,按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作;2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄;3、为乙方办理转正定级,代办初聘职称,核定、记载档案工资。4、为乙方代为申报专业技术资格评审(报考);5、出具以档案为依据的有关证明;6、管理、接转乙方党组织关系;7、认定并 ...
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(一)不符合城市规划要求或未按政府主管部门对各阶段审查意见作出设计修改的;(二)设计单位资质与资格不符合有关行业管理规定的;(三)设计文件不符合国家、省、市有关专业技术规范和规程的。 47、在哪些情况下,需重新办理《建设工程规划许可证》? 答:当工程因以下情况确 ...
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3日前通知当事人。 六、5日内 1、需要进行检验、鉴定的,应当在勘查现场之日起5日内指派或者委托专业技术人员、具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定。 2、检验、鉴定完成后5日内通知当事人领取事故车辆和机动车行驶证。 3、对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定或者重新检验、 ...
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受上述两法规制。 我国《消费者权益保护法》第十九条规定:“经营者应当向消费者提供有关商品或者服务的真实信息,不得作引人误解的虚假宣传。”这是因为消费者往往不具备辨别消费品的专业技术及功能的能力,很容易被虚假宣传所蒙骗。《消费者权益保护法》第十六条因此规定,经营者向 ...
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