共和国合同法》（1999年3月15日）、《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》（2003年4月28日）等。 二、根据客户需求制定 是业主签订《认购书》后，如果买卖双方不能就有关购房事项达成一致意见，已交纳的订金或定金是否退还及退还的具体时间、方式。 三是律师代表业主提出的 ...
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案例2案情简介：申请人郭某因被申请人某公司未对其签订劳动合同、未缴纳养老保险、未支付加班费发生纠纷一案，仲裁裁决如下：一、双方终止劳动关系，被申请人支付 ，但被告从未向公司提出过未支付加班费异议，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）点规定，被告如对加班费有 ...
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存律师案情简介：申请人郭某因被申请人某公司未对其签订劳动合同、未缴纳养老保险、未支付加班费发生纠纷一案，仲裁裁决如下：一、双方终止劳动关系，被申请人支付 ，但被告从未向公司提出过未支付加班费异议，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）点规定，被告如对加班费有 ...
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典律师事务所律师。 原审原告刘光学因与原审被告中铁十二局集团第三工程有限公司租赁合同纠纷，向成都铁路运输法院提起诉讼。 原审原告刘光学诉称：十二局三公司下属 六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、驳回原告刘光学要求十二局三 ...
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。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ，原审予以支持并无不当。4、关于中云公司是否应当支付郎明一次性伤残就业补助金问题。郎明因工致残，劳动能力障碍程度被鉴定为九级，其在中云公司作出 ...
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中的损伤承担责任。[案情分析] 笔者同意第二种意见。雇佣关系的认定有四个要点，一是双方有无雇佣合同(口头或书面)二是雇员是否获得报酬;三是雇员有无 的认定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”构成 ...
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中的损伤承担责任。 [评析] 笔者同意第二种意见。雇佣关系的认定有四个要点，一是双方有无雇佣合同（口头或书面）；二是雇员是否获得报酬；三是雇员 关系的认定。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。构成雇员 ...
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组织双方先行调解。调解过程中，双方就所欠货款、利息及诉讼费承担等问题最终达成一致意见。法官现场制作调解协议，并显示在支云庭审手机APP上。双方当事人在 ，是落实最高人民法院司法36条惠台措施的一个成功范例。 九、天津某台资电子公司与某客运公司、某旅行社旅游合同纠纷执行案 关键词：善意文明执行、疫情期间 ...
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，设计变更、工程变更要有签证，洽商、会谈及能够达成一致的意见要有书面记录并有各方签字，单方的函件（如拨付工程款通知、顺延工期报告等）要有对方签收 免除或计取。3．质量返修责任或费用争议解决方式、途径 8、涉及工程造价诉讼案件的法律服务 在建筑工程承发包合同纠纷诉讼案件的审理过程中往往涉及工程造价纠纷， ...
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判决书：成都市中级人民法院（2007）成民终字第1184号判决书。 2、案由：承包合同纠纷。 3、诉讼双方： 原告（被上诉人）：吴波。 被告（上诉人）： 保险公司索赔时，就会发生这样一个问题，即出租车承包人不是保险合同的当事人，他无法直接向保险公司索赔，如果出租车公司在车辆承包人索赔时不给予协助、配合 ...
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