权；……”杨文伟因被告侵权行为受到人身损害，要求被告赔偿精神损害抚慰金，符合上述司法解释的规定，应予支持，但原告请求赔偿5万元数额过高，故酌定为2万元。 中被上诉人宝二十冶公司生产作业的员工从高空扔下的钢管砸伤头部。宝山区职工劳动能力鉴定委员会于2003年1月14日做出鉴定，结论为工伤致残四级。杨文伟 ...
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，张某的行为不构成犯罪。张某系退休人员，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，张某与A公司或C公司 虽然没有明确地规定国有资本达到什么比例的公司是国有公司，但分析该批复的内容，该司法解释正是依罪刑法定原则，采纳的是国有全资说。并且，行为人是否具有国家工作人员 ...
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认定劳动关系时所能引用的裁判依据几乎都是该《通知》。 二、建议完善关于确立劳动关系方面的立法和适合建筑等特殊行业用工制度的立法，完善社会保障体系和制度 集体合同，促进用工单位与外来劳动者签订劳动合同，以保护其合法权益；同时，将《通知》的相关内容予以完善，或将该内容以司法解释形式予以确认；以立法形式加大 ...
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六条规定，如果劳动者的工伤系第三人侵权所致，按照我国现行法律和最高人民法院司法解释的规定，用人单位仍应承担劳动者的工伤保险待遇，但劳动者也可追究第三人 ，大多数单位职工手中没有与用人单位的劳动合同。这时候劳动争议案件程序将会非常复杂，历经的时间也会很长，但是这是目前我国司法制度的现状，短时间无法改变。 ...
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过程中，双方当事人对各项具体费用的计算均无争议，争议焦点在于残疾赔偿金的数额以及计算标准上。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 劳动能力丧失为标准并适当考虑受害人的收入丧失情况，即兼顾了劳动能力与收入丧失标准。根据司法解释的相关规定，只有残疾赔偿金与其对受害人收入的影响明显不 ...
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、身体权;杨文伟因被告侵权行为受到人身损害，要求被告赔偿精神损害抚慰金符合上述司法解释的规定，应予支持，但原告请求赔偿5万元数额过高，故酌定为2万元 工作中被上诉人宝二十冶公司生产作业的员工从高空扔下的钢管砸伤头部。宝山区职工劳动能力鉴定委员会于2003年1月14日做出鉴定，结论为工伤致残四级。杨文伟 ...
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包河若干人民币，总价值604元。 【分歧】 本案事实清楚，但在缓刑适用上存在争议。 第一种观点认为，李春以非法占有为目的盗窃他人财物，价值人民币1754元 盗金钱和物品一共价值1754元，但是李春的流窜作案和入户盗窃方式影响恶劣，司法解释第二条规定，具有曾因盗窃受过刑事处罚、一年内曾因盗窃受过行政处罚 ...
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给付，有条件的可一次性给付。如果你希望他一次性支付孩子的抚养费用，根据有关司法解释和司法实践来看，你的这种要求往往很难得到法院的支持。法院判决或调解一次性 的不多，导致离婚后一旦产生争议，还要再次通过法院确认，增加了当事人的经济成本和时间成本。因此，你必须十分重视离婚协议中关于子女探视权的相关规定，并 ...
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从司法实践出发，结合相关司法解释，作进一步的分析和研究：1.雇佣关系是否存在是雇主责任的基础。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 由被告某建材公司将装修材料运送到施工现场。虽被告之间对“施工现场”的理解存有争议，但结合被告某建材公司出具的由被告张某、被告某装饰公司人员吴某 ...
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从司法实践出发，结合相关司法解释，作进一步的分析和研究：1.雇佣关系是否存在是雇主责任的基础。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 由被告某建材公司将装修材料运送到施工现场。虽被告之间对“施工现场”的理解存有争议，但结合被告某建材公司出具的由被告张某、被告某装饰公司人员吴某 ...
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