桂娥庭审出示的死者冯浩生前就职的广东长盈精密技术有限公司与其签订的劳动合同、工资银行卡客户交易查询记录、广东省地方税务局出具的个人所得税完税证明这一系列证据 23414元／年×20年）；2、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资计算6个月，确认冯发祥、颜桂娥主张的丧葬费为21946.50元（ ...
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，辽宁农民工老徐到一家车站货物运输公司从事搬运工作。双方签订的劳动合同约定，老徐的基础工资为2300元＋绩效奖金，合同期为3年。2014年11月20 工资15000元（扣除已经支付的4600元）；经济补偿金（按本人2个月月工资标准计算）5600元。货物运输公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。法院经审理后 ...
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，责令用人单位按照应付金额５０％以上１倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。其次，用人单位，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资23600元。五、仲裁裁决： 经过庭审的双方举证质证及其 ...
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工伤保险条例》第二十七条之规定，应将2012年郑州市城镇职工平均工资作为计算申请人一次性伤残就业补助金的依据，被申请人应支付申请人16个月的一次性伤残 ，裁决如下：一、自本裁决书生效之日起15日内，被申请人向申请人支付未签订劳动合同差额工资77000元，一次性伤残就业补助金55306.7元，停薪留薪 ...
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工伤保险条例》第二十七条之规定，应将2012年郑州市城镇职工平均工资作为计算申请人一次性伤残就业补助金的依据，被申请人应支付申请人16个月的一次性伤残 ，裁决如下：一、自本裁决书生效之日起15日内，被申请人向申请人支付未签订劳动合同差额工资77000元，一次性伤残就业补助金55306.7元，停薪留薪 ...
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工伤保险条例》第二十七条之规定，应将2012年郑州市城镇职工平均工资作为计算申请人一次性伤残就业补助金的依据，被申请人应支付申请人16个月的一次性伤残 ，裁决如下：一、自本裁决书生效之日起15日内，被申请人向申请人支付未签订劳动合同差额工资77000元，一次性伤残就业补助金55306.7元，停薪留薪 ...
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工资参照2012年度河南省制造业在岗职工平均工资23481元/年计算，被告应支付原告未签订书面劳动合同双倍工资差额4052.88元（23481元/年÷365天×63天个月）、 于本判决生效之日起十日内支付原告崔XXXXX未签订劳动合同双倍工资差额及违法解除劳动合同双倍经济补偿金共计六千零九元六角三分； ...
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劳动合同，签署了解除协议。协议只有简单几句话：“公司向周某支付五千元，包括工资、经济补偿金等所有费用，双方关系就此解除。除此之外，双方再无其它任何争议。”后面是公司 日期。离职后，周某的一个朋友告诉他，没有签订劳动合同是要给双倍工资的，以周某原来的工资水平计算，双倍工资至少超过4万元。周某一听，便去找 ...
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月1至2012年12月31日止，约定周某月工资1500元。此后，周某的工资由酒店发放，但其人事档案仍在中国人民解放军某工厂。双方均认可2012年12月 某违法活动解除劳动合同的经济补偿金。 【律师分析】劳动者非因本人原因是从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限应合并计算为新 ...
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的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，支付劳动者的经济补偿金。 某某公司认为，通知了康某某签订劳动合同，但康某某 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，如果某某公司没有证据证明通知康某某终止合同， ...
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