以下案件事实：2012年1月17日原、被告签订了一份安装承包协议书，双方根据协议的约定各自履行了各自的义务。2013年2月25日原、被告又签订了一份 和要求被告给予办理社会才养老保险、医疗保险、失业保险等，应当提供与用人单位签订的劳动合同及发放的工资证明来印证其主张理由成立的证据，原告提交的证据系安装 ...
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/月×5个月=8500元） 3、要求两被申请人支付额外经济补偿金4250元。 （8500元×50%=4250元） 4、 要求两被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金17000元. (1700元/月×5个月×2=17000元) 5、 要求两被申请人支付未提前一个月通知解除合同的代通知金 1700元. 6 ...
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儿子工作的单位，认为儿子是因为工作压力大才导致这场悲剧，2011年4月，夫妻俩向江阴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求认定该公司终止与儿子的劳动合同的决定 也不与他们父母沟通，所以他们作为家长也有不对的地方。最终，双方达成调解协议，公司从人道主义角度出发，补偿了王伟两个月工资。 近几年，由于竞争的 ...
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1日起按年租金300 000元计算，租期不变，某车站饭店的租赁协议提前到2001年9月30日终止。2004年7月31日，第三人与被告再签萧山某饭店 等约定，系考虑转制前职工身份的行政管理需要，并未指明调资工资、干部托管费、解除劳动合同的经济补偿金等需由出租方承担，也无相关证据佐证被告的所谓垫付款项系经 ...
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之间是好朋友关系，才以xx公司作为用人单位的名义为被告武xx参加社会保险，双方系挂靠关系。二、签订书面劳动合同时间：无。三、约定的员工工作岗位： 、其他需要说明的情况：被告武xx与何xx于2013年3月30日签订合作协议，约定由何xx和被告武xx共同出资设立“瑞欧家居饰品贸易有限公司经营部”，该部位于 ...
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认真的员工，于是于2007年4月初将怀孕事实口头告知了单位。2007年4月12日单位即借口双方没有劳动合同以及李某工作达不到公司要求为由，要求李某当日离职 。此外，李某并无证据表明其已经将怀孕事实告知了公司，因此公司在终止与李某劳动关系时并不知道李某怀孕事实。本代理律师认为：首先，劳动法明确规定，用人 ...
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壹级。2010年8月6日，焦作市某某工程施工有限公司与豆某签订《工程劳务承包合同(协议)书》一份，约定由豆某提供郑州东站站房C区基础结构及主体结构 判决】确认某某建工集团有限公司与王某父亲王某不存在劳动关系。【律师解读】建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或 ...
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》，明确规定由临高县建环局牵头组织对宝兴饭店等单位进行房屋拆迁安置工作，并限于2005年3月18日前解除或终止租赁合同，同时责成临高县工商局注销或终止 的请求是否属于行政诉讼受案范围？ 【法理评析】 本案系被拆迁人签订补偿安置协议后反悔请求支付赔偿金而引起的纠纷，法庭审理主要围绕着原告请求被告支付拆迁 ...
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，根据劳动合同法第二十三条的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但本案中，原、被告双方虽然约定了劳动者竞业限制的义务，但并未 ...
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平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议： 一，竟业范围： 未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系终止之后 月内不得为下列竟业禁止事项： 1，不得在任何研发、生产、销售和甲方具有竞争性关系的产品的公司等企事业单位任职。 2，不得自营，合营公司等 ...
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