显示：1、2009年元月20日，原告与金星集团周口啤酒有限公司签订了为期不到一年的劳动合同。2、周口金星啤酒销售有限公司08年经理奖金发放清单显示： 地下属子公司工作过。该院认为，鉴于金星集团与其设立在其他地区的关联企业的有着特殊的资产联系和人员相互调配的情况以及目前原告的个人养老保险仍在郑州市办理的 ...
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周口金星啤酒销售有限公司（作为甲方）与金星啤酒厂和金星啤酒集团（作为乙方）签订“社会保险代缴协议书”，内容显示： “为解除甲方员工与集团下属其他子公司之间因工作调动需 多方努力无法与你们取得联系。你们的行为已严重违反了单位的规章制度，单位已对你们作出解除劳动合同的决定。请你们自本通告刊登之日起60日内 ...
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外来工唐某与内地一家劳务派遣公司签订了劳务派遣合同，但实际在深圳某企业上班。2010年1月至3月期间患病，可否要求深圳某企业给予其医疗期待遇?维权指导：劳务 方式。如果唐某直接和深圳市的企业建立劳动关系的，当然有权向深圳该企业要求医疗期待遇。问题是，他是作为劳务派遣的员工，签订的合同是内地一家劳务派遣 ...
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仲裁律师，福田劳动法律顾问，福田企业法律顾问）一、 认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位 是关键时刻，缺少证据，好好的一个官司就败在了自己的不主动上。四、 劳动合同法规定，未签订书面劳动合同的，用人单位需支付双倍工资。很多劳动者觉得 ...
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。4、诚信公司承担一审、二审案件受理费。事实和理由：第一、双方签订房屋租赁合同后，红丽园公司即支付了一个月租金，试营业期间发现承租房存在严重的质量问题 园公司承担一定责任是正确的。红丽园公司上诉主张由诚信公司赔偿固定资产损失、员工工资损失、营业利润损失、贷款利息损失、装修费损失、玻璃门破碎损失，因缺乏 ...
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杰在大连市体检中心和戴尔公司指定的医院体检合格后，4月15日，与正欲拓展日本市场的戴尔（中国）公司签订《劳动合同》，成为该公司一名员工。按戴尔公司 年1月1日，新颁布的《工伤保险条例》开始生效，其替代了1996年10月1日起执行的《企业职工工伤保险试行办法》。新老交替，法规在突发疾病视同工伤问题上出现 ...
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，向员工发送规章手册，定期进行保密规章的培训和考核等。只有公示才能产生法律上的效力，是企业对商业秘密采取了保密措施的有力证明。2. 划分商业秘密等级商业 、办公及工业垃圾保密处理制度三．涉及商业秘密的内外部合同管理对内部员工及其保密协议管理 ，如保密协议的签订、竞业禁止的协定等应该避免法律风险。其次， ...
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给企业带来了更大的法律风险，而且，也严重挫伤了员工的感情和企业归属感，可谓得不偿失。现就本律师近期代理的一起劳动争议案件，以案说法，对这个问题做一深入 的目标，现公司同意你辞职，在此确定自2011年7月28日起你我之间签订的劳动合同解除”。李某不服，依法向劳动仲裁部门提起仲裁申请，并委托本律师代理参加 ...
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，该信息系天杰公司指派特定员工长期公关联系所形成，天杰公司与罗莱公司于2007年曾经签订服务合同，天杰公司还专门制作了客户状况考核表对包括罗莱公司在内的相关客户进行跟踪记录，对相关信息进行整理归纳，其中不仅包括客户企业名称、主要负责人姓名、职务及联系电话等公众较易获得的信息，还包括客户所使用 ...
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公司，企业高层管理人员更必须受到全面的法律培训。在我国，很多企业也很非常重视对管理人员和员工的培训，但这些培训主要集中在营销、生产管理、人力资源管理、财务 的上市公司。2008年4月11日，当事人公司与外国某化肥公司签订了4万吨磷酸二铵产品出口合同，并于4月14日开始装船发货，由于当时正值物资运输旺季 ...
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