保险待遇，治疗费用由工伤保险报销，停工留薪期工资由单位支付，如果劳动能力鉴定评上伤残，依法获得伤残赔偿。 非职业病或非因工受伤，医疗费用由医疗 外照射慢性放射病等。 八、职业性传染病 炭疽、、森林脑炎、布鲁氏菌病、莱姆病、医疗卫生人员及人民警察患艾滋病等。 九、职业性肿瘤 石棉所致肺癌、间皮瘤、联苯胺 ...
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发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【发生工伤成功获得赔偿案例】 2013年3月15日杨某入职于 劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，医疗终结期为2017年1月5日。 2017年3月7日由深圳市社会保险基金管理局支付了工伤待遇补偿款共61904元，但工伤 ...
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工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的 的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位 ...
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劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中 工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用；4、造成女职工和未成年工身体健康损害的 ...
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见证下，进行签字或者捺手印，目的是防止他人代签，引发争议。（三）对于工伤方面的风险或者医疗方面的风险，有些公司会自身经营的情况，判断员工发生工伤及可能 医疗费等赔偿责任。如果企业未给员工缴纳保险，那么员工的工伤费用将由企业支付全部，而无法通过工伤保险基金支付，增加了企业的经济负担。（3）公司没有为员工 ...
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，月平均工资是3903元。事故发生后，公司为唐某支付了医疗费，未继续支付唐某的其他费用损失。为挽回损失姚某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁， 11709元。5、一次性伤残补助金：3903元/月7个月＝27321元6、一次性医疗补助金：3903元/月1个月＝3903元7、一次性伤残就业补助金：3903元/月 ...
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工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的 的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位 ...
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的问题。首先，从公安机关出具的处警记录来看，明确记载蒋某与老板张某因工伤赔偿问题发生纠纷，张某关于自己不应当对原告的受伤承担任何赔偿责任的辩解， 20天，现原告主张被告支付护理费1600元，本院予以支持。至于被告徐玉明所提出的关于医疗费中所包含的护理事项，结合医疗费用发票和病人费用清单所标注的甲类来看 ...
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工伤保险待遇发生纠纷。随后,宗某向沙河市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁,2014年1月,仲裁裁决双方解除劳动关系,石料厂一次性支付停工留薪期工资、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等共计92260元。石料厂不服裁决,向沙河市人民法院提起诉讼。石料厂诉称,认为事故赔偿协议书系双方当事人自愿 ...
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尾料堆上跌落，加工厂领导得知消息后，立即将其送至医院治疗，并全额支付了医疗费用。医院诊断小赵伤及腰椎，日后只能依靠轮椅行走。出院后，小赵被 能有效证明职工属于酒后驾驶，以及无照驾驶、驾驶无牌照车辆发生伤亡的，均不予认定工伤。3.工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，应当指法律规定 ...
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