裁判要旨 在工作时间与他人斗殴伤亡，是否属于违反治安管理的行为，公安机关对此未作出性质认定。人民法院在诉讼中依法行使审判权，有权对其斗殴的行为 日达市府复决字（2005）第23号行政复议决定维持该局作出的547号工伤认定。德实利物业咨询有限公司随即至法院提起行政诉讼。 裁判 四川省达州市中级人民法院经 ...
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失职除外），都应无条件得到必要的经济补偿。也就是说，只要在工作时间工作场所、因工作原因受到伤害就可获得工伤保险补偿，即使劳动者负有事故责任，也要给予工伤保险 。具体到落实这种精神时，有关部门应把握国务院《工伤保险条例》对工伤认定倾斜于受害人的原则：工伤保险补偿对工伤职工实行倾斜，在该补偿或不该补偿的 ...
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作出的工伤认定合法，冉某应该依法享受工伤保险待遇。 律师点评： 我国《工伤保险条例》第14条规定，“职工有下列情形的，应当认定为工伤；①在工作时间和 或者收尾性工作受到事故伤害；……….”本案争议的焦点是冉某下班洗澡是否属于在工作时间和场所，从事与工作有关的工作，我们可以从以下两个方面分析。 首先，冉 ...
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裁判要旨在工作时间与他人斗殴伤亡，是否属于违反治安管理的行为，公安机关对此未作出性质认定。人民法院在诉讼中依法行使审判权，有权对其斗殴的行为是否 日达市府复决字（2005）第23号行政复议决定维持该局作出的547号工伤认定。德实利物业咨询有限公司随即至法院提起行政诉讼。裁判四川省达州市中级人民法院经 ...
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下，私自驾车外出发生交通事故并导致受伤，属于非工作时间、非工作地点发生的伤害，东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。原告主张自己既是 的法定代理人进行告知和取证，导致宋德鸿法定代理人在行政程序中对该事实的认定并不知晓，丧失了举证机会。故对东营市劳动和社会保障局的该观点，法庭 ...
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，张某则经医院治疗，被诊断为盆骨骨折。该武汉劳动案中张某认为其在下班途中遇到的伤害事故应构成工伤，故张某拿着事故单、医院诊断报告向当地人力资源和社会保障局提出了工伤认定申请，然园方认为，张某下班时间是下午5点，从张某居住地到学校时间是1小时，而张某的受伤时间是7 ...
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，原告向本院提起诉讼。 三．裁判结果 （一）被告人社局在受理第三人提起的工伤认定申请后，虽然依职权向证人尹某、程某进行了调查询问，但经法庭进一步核实 四．讨论 （一）原告诉求：柏某某系原告的一名保安负责人，事故当天应是上班时间，并无证据证明其是因工作原因外出。原告制定的公司管理制度中对于办公用品采购有 ...
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。不过，所有的前提，大家一定要确认工伤关系。发生工伤之后，一般用人单位有一个月的时间，向工伤认定部门申请认定是否工伤。超出一个月之后， 工资的50%、40%或者30%。 (八) 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下: 一级伤残为27个月 ...
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裁决，向中院申请撤销裁决。 新某公司向中院提供了朱x的社会保险参保证明，参保时间为2016年11月至2018年5月，参保单位为朱x咨询公司，拟证明新 2017年3月17日，朱x公司向重庆市江北区人力资源和社会保障局提出朱x的工伤认定申请。2017年3月20日，重庆市江北区人力资源和社会保障局以江北人社 ...
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李某家属遂于2011年4月向当地劳动部门申请认定工伤。2011年6月当地劳动部门作出工伤认定，认定潘发所受伤害属于工伤。2011年7月李某家属向当地劳动争议 ，B工厂在李某的死亡上存在重大过错。因此，考虑到李某属于在工作时间、工作场所内因工作原因受损，当地劳动部门和劳动仲裁委支持了李某家属的请求。【 ...
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