单位出具的停薪证明只能证明2013年1月7日停发工资，具体时间没有显示，也没有具体表述。对第六组证据真实性无异议，在录音资料第三页显示原告已经收取 ，但确系原告护理人员单位出具，能够证明其收入情况，本院予以认定。第六组证据被告许昌水利XXX工程有限公司虽有异议，但被告陈XXX没有异议，本院予以认定。对 ...
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办理了社会保险，但单位迟迟未与劳动者签订书面劳动合同，而且未经劳动者同意降低工资至2600元，构成违法降职，劳动者随之提出辞职。劳动者委托律师提起劳动仲裁后 本案事实清楚，证据充分，被申请人的答辩没有事实依据和法律依据，请依法裁定支持申请人的请求。以上代理意见，恳请仲裁庭予以采纳！ 二倍工资计算方式： ...
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法定节假日加班费总计124914元；2005年4月至2012年1月期间未休年休假工资3360.7元；2008年2月至2012年1月期间未签订劳动合同二倍 2012年1月存在22天法定节假日加班的情形，而XX世纪公司未提交证据证明已经支付了霍某法定节假日加班工资，因此应当支付霍某该22天法定节假日加班 ...
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不属于工伤保险赔偿范围，原告在新乡治疗的不应支持。二被告向本院提交的证据材料有：1、劳动争议仲裁申请书一份，证明原告的诉讼请求与仲裁请求不 的补助金，每月标准为终止劳动关系时统筹地区上年度（2010年度）职工月平均工资即1881.5元，故被告应支付原告一次性伤残就业补助金67734元（1881.5元／ ...
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树楷提出的成茂公司向李主爷支付工资105000元的争议，于后予以评判。? 二审中，赵树楷提交新证据《现场照片》30张及何建清、 日内支付昆明成茂磷化工经贸有限责任公司挖机、装载机费用人民币41667元、小工工资人民币105000元，合计人民币146667元”，“驳回赵树楷的其他诉讼请求”，“驳回昆明成 ...
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平均工资标准，本院予以支持。据此计算受害人住院期间的护理费为2212.92元（61.47元/天*36天=2212.92元）。受害人主张的其他护理费，因无证据证明 根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认，但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用，致害人不予赔偿。未经治疗单位允许擅自 ...
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公司的解除决定不认可，在协商未果的情况下，向劳动仲裁提起诉讼。要求支付扣除的工资外，还需支付违法解除劳动合同的赔偿金。[法律分析]鲁蕊律师在接受鸿寄的委托 家公司在2012年4月至同年7月期间的工资表均经李云审核，李云对此负有一定的核查责任，故本案现有证据难以证明鸿寄存在利用工作便利侵占公司财产的主观 ...
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鉴定书1份。12、原告和妻子常红梅在原告住院治疗期间工资卡及存折复印件各1份。以上证据证明申XX属四级伤残、生活大部分不能自理，及申 申XX误工费15294.51元、常红梅护理费12255.09元。2011年洛阳市在岗职工平均工资33466元（2788.83元/月）。另查明，2008年4月申XX与肇事 ...
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导致原告无法享受养老保险待遇造成原告损失，根据2011年安阳市统筹地区职工月平均工资2457.92元的60%即1474.75元，被告应当将2011年2月份至2012年 元工伤款，二审未提供新证据，李XX不认可，故该项请求本院依法不予支持。李XX上诉要求变更原判第一项停工留薪工资、一次性伤残补助金、双倍 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金……七级十二个月，……；一次性伤残就业 元，由原告负担。XXX公司上诉的主要理由是：1.王XX在一审中未能提交其工资收入的证据，一审法院也未查实、查证，轻信王XX一面之词，对其工资 ...
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