》的规定，如果本人要求，应当订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关 协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果 ...
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中姜某某可以请求人民法院或者仲裁机构依法应予以变更或者撤销，并重新依照《工伤保险条例》的有关规定处理。 2、《劳动法》第七十三条规定：劳动者在因工 20个月…，经劳动者提出还可以解除劳动合同，并享受相关待遇”。本案被申请人在申请人工伤住院急需用钱之际，迫使申请人之父与之签订的协议不仅主体不合格（申请人 ...
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月，公司也没有和他签订劳动合同、办理保险。李先生很茫然，我现在应该怎么办？对于单位不签订合同的行为，李先生可以与其解除合同并要求赔偿，也可以要求对方赔偿 要注意保留相关证据，如能够证明自己与单位存在劳动关系、工作起始日期、工作内容等的证据；一旦发现权益受到侵害，如不付报酬、薪金过低、工伤拒赔、违规延长 ...
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的范围内、在诸多领域为你提供法律援助，包括：公司设立、融资、知识产权、合同、劳动法、民法、诉讼等。服务范围一、在商事活动中：1、草拟和修改合同、 法规，根据要求对客户在劳动法方面进行检查，提出法律意见。三、在保险法领域1、保险合同的审查2、各类保险索赔、理赔、追偿3、保险合同解除4、解决保险业务纠纷...
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第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 省劳动保障行政部门会同省财政部门制定。 第六章工伤医疗管理 第三十四条工伤保险实行定点医疗机构和定点辅助器具配置机构管理。定点医疗机构由统筹地区劳动保障 ...
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外的安全地带。如果他不是奋不顾身抢救他人的话，是不会被撞伤致残的。第二，我国工伤保险中引用无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果 情况其致残应比照工伤处理。2、撤销某医药采购供应站[1993]6号《关于解除牛某某同志劳动合同的决定》。3、仲裁费20元和处理费15元由被诉方承担。徐涛 ...
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专项存储，存款单交由乙方保管，或者以该款项提前清偿债务。 第七条 本合同项下有关公证、保险、鉴定、登记。运输及保管等费用由甲方承担。 第八条 在本合同 还有剩余的，乙方应退还给甲方。 第十条 本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自变更或解除合同。需要变更或解除合同的，应经双方协商一致，达成书面协议。协议 ...
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履行。公司为规避劳动合同法关于支付经济补偿金和订立无固定期限劳动合同的规定，强行要求与贾先生解除劳动合同，但同时承诺，2008年元旦后重新安排贾先生上岗。 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握两个方面内容：第一，集体合同 ...
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本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时 适用《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，和其他企业职工一样平等对待。 工伤医疗期规定 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤或患职业病，有一定的 ...
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、培训管理、奖惩管理、考核晋升管理等。后因张某考核不达标，保险公司与之解除保险代理合同。张某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动仲裁委经仲裁后认为 公司）的授权范围内，以委托人名义向第三人（投保人）销售保险产品，签署保险合同，并且合同中的保险责任由委托人承担。这种法律关系明显区别于用人单位、劳动者间 ...
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