某公司偿还全部工程款及利息。2010年8月31日，建设公司表示，某公司与商业管理公司已支付工程款及利息3692.365万元，并向法院缴纳执行费98429元，同意 ）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（四）请求支付劳动报酬的等。 上述规定包含两层涵义：第一，律师必须告知委托人与 ...
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情况及后续治疗费应以【2014】临床鉴字第2789号鉴定意见为准。对于我保险公司及卓先生的代理人认为医疗费用中有部分费用为治疗其他疾病产生，相关费用应予 这个问题我们可以借鉴保险法关于财产保险合同中追偿权的做法，“医保报销”管理机构按规定对参加医保报销的赔偿权利人报销部分医疗费后，取得在报销金额范围内 ...
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合同》 、《 补充协议》 系当事人真实意思表示，且内容未违反法律、法规的强制性规定，属有效合同，具有法律约束力。双方当事人签订的（《北京市存量房屋买卖合同》系 盈科律师事务所专职律师，专业提供劳动争议、工伤赔偿、人身损害赔偿、交通事故、婚姻家庭、土地房产、物业管理、合同纠纷、公司法务等民商事法律服务。...
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共计15万元。 法院最终判决被告补建档案并给与原告适当赔偿。 我国《企业职工档案管理工作规定》明确要求，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被开除、辞退等，应 过上百起劳动争议案件，如京飞电子公司群体性劳动争议案、培基双语幼儿园劳动争议案、尹丽华劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼 ...
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某本人非劳动法调整的劳动者，并不享受工伤保险待遇；加上公司与技校并未就成某到公司的实习订立书面的实习协议，未明确双方的管理职责及伤亡事故的处理办法，成 厅、省教育厅〈关于规范企业接纳在校学生学习和勤工助学活动的通知〉的意见》的规定，认定公司、技校在两单位未签订书面实习协议前提下安排成某进行实习，两单位 ...
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不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第2条第1款之规定，判决确认原告乙公司与被告郭某自2008年10月31日至二2009年9月存在劳动 形式，加重企业作为用人单位的责任。这是由于劳动法不仅维护劳动者合法权益还承担着社会管理的职能，担负着规范、引导企业的正确用工的功能。从理论上讲,劳动者作为劳动 ...
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被送往上海市闵行区中心医院住院治疗，同年9月16日出院。出院后，为了申请工伤认定，陶某于2008年11月18日向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认 ，应当以劳动者的陈述为准，由用人单位承担不利后果。通 常现实情况是，由于公司人力资源管理操作流程上的繁琐或用人单位的故意拖延，可能在劳动者入职报到后， ...
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维权呢？现有的法律并没有明确的规定，但从社会保险强制缴纳的社会法属性看，劳动保险费的征缴 应当是社保稽核部门进行行政征收管理的范畴，应该由劳动保障行政部门 保险。但根据目前的社保政策， 医疗保险是不能够补缴的，小王可以就由于公司没有为其缴纳社会保险而造成的医疗损失，通过劳动仲裁和诉讼的方式维护自己的 ...
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是两种性质截然不同的法律关系，如果属于劳动关系的，劳动者有权享受养老、医疗、工伤、失业等社会保险待遇；而如果属于雇佣关系，上面这些社会保险待遇便统统没有，那由如何 1中，刘某承包该企业车间，其承包行为只是一种经营管理行为，一种经营管理手段，并不能改变公司经营的事实，且刘某承包的也只是该企业的一个车间， ...
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其实刘师傅的问题好多的哥都深有感触，出租车司机的工作性质使得他们与公司之间一直是处于松散的管理状态，加上自己的收入完全要靠自己创造，让他们觉得自己好像 的律师执业经验，现为北京市泰福律师事务所资深律师．擅长劳动争议纠纷（其中工伤赔偿尤为擅长）、婚姻继承纠纷、房产纠纷和刑事辩护。曾分别被评为北京市法律 ...
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