对B企业100余万元的债权未获清偿，杨某遂向B公司讨要该笔款项，B公司此时辩称其拖欠的是A公司的钱款，杨某无权向其讨要。此时原股东张某 以自己的名义提起诉讼？ 根据《公司法》公司法第一百八十六条第二款的规定“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后 ...
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2002 年1月24日、2月28日，制钳厂分别发函给金冠公司，表示因营口市场拖欠租赁费，要求市场立即停止经营，于2002年4月底之前清市完毕， 公司对上海营口农副产品综合市场的投资”，金冠公司关于投资部分的损失应为250，494.80元；3、其他损失，如退工人员工资补偿损失、市场经营损失、市场试营业 ...
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，张HT本人也未能提交诸如劳动合同、项目经理证书、工资单等证据来证明自己是MZ公司的职工，与MZ公司之间存在职务隶属关系。因此，不存在职务隶属关系， 行为的构成要件，一审判决认定属于职务行为不当，应予纠正，同时，庭审中ZS公司的陈述已经足以证明本案超过了诉讼时效，请求二审法院依法查明事实，判决驳回ZS ...
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有辞退他们，结果就是败诉，得不到原本可以要求的经济补偿。有些劳动者会录了公司通知辞退时的沟通录音，以为这样就有充分证据证明自己被辞退了，答案是：不 ； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找 ...
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承认有辞退他们，结果就是败诉，得不到原本可以要求的经济补偿。有些劳动者会录了公司通知辞退时的沟通录音，以为这样就有充分证据证明自己被辞退了，答案是：不 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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正常申办相关业务的情形属于特殊情形，被耽误的时间应当予以扣除。 最终驳回了建筑公司的全部诉讼请求。 2.认定主体错误耽误工伤认定 某合作社将大棚基地的工程交由某 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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张先生支付赔偿金，为维护自己的合法权益，请求了法律援助。最后结果为：判决A公司向张先生支付一次性伤残补助金差额、一次性工三会给您医疗补助金差额、一次性就业补助金 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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死亡是突发疾病视同工伤情形的重要条件。突发疾病死亡视同工伤6个争议问题：1、在公司楼下突发疾病死亡，是否视同工伤？（2020）最高法行申12396号员工早上上班走到 、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。...
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某等医疗费、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金合计766911.55元。某传媒公司不服，提起上诉。二审法院判决：驳回上诉，维持原判。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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万元。该公司法人、被告人郭某犯拒不执行判决、裁定罪，判处罚金1万元。 涉案公司是一家具有建筑工程施工总承包二级资质的建筑企业，其法定代表人为本案被告人郭某。2017年3月，原告32名农民工共同起诉，该公司拖欠其35万余元的工资。审理过程中，原、被告曾达成过调解协议，但被告公司仍然逾期不 ...
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