途中发生的事故，系职务行为，即使要承担责任，也应该是A公司承担。A公司辩称，李某确系该公司员工，工作范围系给公司老板开车，接送老板上下班，但是李某 的授权范围，且此行为与履行职务存在有内在联系，那么仍应当认定为职务行为。 根据上述理论，判断某一行为是否为职务行为可以从以下几个具体的标准来考量： 第一， ...
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赔偿，故本案保险公司不应该承担保险理赔责任。 【评析】 笔者同意第二种意见。 该案中，保险车辆在年检到期后，没有进行年检，保险公司是否据此拒赔车辆 七条规定：订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。对保险合同中免除保险人责任 ...
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余万。 【分歧】 对于员工的工资损失，用人单位是否应承担赔偿责任？ 第一种意见认为用人单位不应当承担赔偿责任。理由是用人单位按照自己的规章制度已经向工程组 劳动法律、法规关于发放发资的强制性规定。 最后，确定该案萍乡市某建筑公司是否要承担赔偿责任的焦点是该工程组的负责人是用人单位的委托代理人还是员工的 ...
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汽运公司已先行支付李某治疗费共计6000元。肇事大货车也一直未查获。李某出院后，以承运人违反公路旅客运输合同为由，向法院提起诉讼，要求龙翔汽运公司赔偿自己的治疗费、误工费、营养费等一系列费用共计18000元。 【分歧】 乘客中途下车上厕所返回车辆时被撞，承运人是否应当承担赔偿责任？ 第一种意见 ...
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公司没有履行合同，原告支付的40万元车皮计划费也未退回。原告起诉到法院，要求被告返还40万元车皮计划款。 [分歧] 货款发生流失，出具资金保证承诺书者是否 的保证承诺书向被告主张该一债权是符合法律规定的，被告应当承担该一债务偿还的连带保证责任。 二、根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干 ...
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交强险责任限额范围内的损失予以赔偿，不足的部分被告徐某按照过错比例承担责任。 第二种意见认为，《道交法》第七十六条第一款第一项明确规定机动车之间发生交通事故 内的损失无法从保险公司获赔，由徐某个人承担相应交强险责任即是题中应有之义。《工伤保险条例》第六十条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而 ...
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原告承担赔偿责任并无争议，关键是被告保险公司是否应当在交强险赔偿限额内向原告承担赔偿责任？就本案而言，肇事的机动车已向被告保险公司投保了交强险。我国《交强险》第三十一条规定：保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。该规定已明确地确认了赔偿权利人对保险公司的直接 ...
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食品糊化。供电公司应当承担赔偿责任。 第二种观点认为，停电是自然灾害引起的，属不可抗力原因。造成李某财产损失，既有供电公司抢修不及时的原因，也存在李某过于 恢复供电，或采取其他相应措施，可避免损害后果的产生。那么，关键要看供电公司和李某是否按照法律的规定和合同的约定履行了相应的义务。作为供电方是否及时 ...
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单位出资培训一种情形，而对于提供特殊待遇是否可以约定服务期，并未明确规定。笔者认为，特殊待遇并不属于可约定违约金的情形之一，但若公司提供了特殊待遇，应当属于 双方应当全面履行。沈某的离职行为构成违约，应当承担合同中约定的违约责任。对于2008年7月28日，双方签订的《购车补贴合同》由于与法律规定相冲突 ...
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问题的解释》 第十一条规定， 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；十七条规定受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因 护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 由以上两点可知，公交公司与死者蔡某之间形成了雇佣关系，赔偿权利人也即 ...
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