应当是《劳务派遣协议》中的相关约定。二、外服公司解除与石某的劳动关系是否系违法解除？不是违法解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（三 ，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方解除劳动合同。本案中，石某系中测公司股东，中测公司的经营业务范围与MI公司(北京)之间存在竞争与重合，且中测公司 ...
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共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同……（二）严重违反用人单位的规章制度的……”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 证。本院认为，本案争议焦点：碧辟上海分公司是否违法解除与彭卫东签订的劳动合同。碧辟上海分公司将其公司员工手册通过电子邮件的方式向彭卫东 ...
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，应及时提起诉讼；如果部分满意，但也要考虑和关注公司是否会提起诉讼，可以去法院立案窗口查询公司是否立案，如公司已经立案，则也应提起诉讼，否则就视为员工已经认可 和评价。5、法条链接：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人 ...
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收取货款，按照订单记载的价格支付当事人货款，双方是否为委托代理关系。当事人在授权期限届满前解除合同的，应否给予被授权公司一定宽限期，应否支付可期待利润损失。【 的，根据履行情况和合同性质，买方可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。综上，在特殊的买卖关系中，卖方解除合同，应给予买方一定 ...
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收取货款，按照订单记载的价格支付当事人货款，双方是否为委托代理关系。当事人在授权期限届满前解除合同的，应否给予被授权公司一定宽限期，应否支付可期待利润损失。【 的，根据履行情况和合同性质，买方可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。综上，在特殊的买卖关系中，卖方解除合同，应给予买方一定 ...
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号民事判决，驳回上诉，维持原判。2009年5月11日，x公司向法院提起诉讼，要求与黄x解除合同，返还挖掘机，法院于同年7月3日作出(2009)沙民二 十八条规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：(一)经营状况严重恶化；(二)转移财产、抽逃资金，以逃避债务；(三 ...
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起诉至杭州经济技术开发区人民法院，法院认为本案的争议焦点为原告单方解除与被告的劳动关系是否为违法解除。本案纠纷的发生系原告将被告的工作岗位由物资采购部 公司规章制度相关规定已经达到了严重违纪的程度，那么公司可以单方解除与该员工的劳动合同。案例一中时光科技公司根据法院判决恢复与张某之间的劳动关系，但是 ...
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行为。本案中，孙博的行为是否构成违约是争议焦点，孙博作为一个完全民事行为能力人，对限购政策、房价涨跌都应当有所预期，考虑到刘芳、王铁林怠于解除合同，违约金数额应当适当减少。 法院判决后，原被告双方均不服，提起上诉。孙博称中介公司是虚假陈述，法院以此为基础做出的判决是错误的， ...
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主张不符合法律规定，违约金过高，被告可以要求调整，请求法庭予以驳回原告的诉请。被告金华市某某建筑装饰工程有限公司辩称：被告金华某某公司与原告之间不存在装饰 分公司主张的工程款是否应当支持。针对第一个争议焦点，尹某某主张至2011年10月15日因杭州分公司未按约完成装修工程，因此提出解除合同通知。杭州 ...
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真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。 第二种意见认为，某地产公司不能据此解除劳动合同。隐瞒生育状况并不构成劳动法 ，劳动者享有平等就业的权利。用人单位不能就劳动者是否生育而作出就业歧视的行为。在本案中，地产公司的真实意思可能是要求李某已经生育，但是地产公司 ...
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