专利的相应专利特征而言，该争议特征2是以基本相同的手段，实施基本相相同的功能，达到基本相同的效果，该行业的普通技术人员无需创造性劳动即可联想到该部分特征， 关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第（四）项、《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第二十一条的规定，判决如下：1、A公司于 ...
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专利的相应专利特征而言，该争议特征2是以基本相同的手段，实施基本相相同的功能，达到基本相同的效果，该行业的普通技术人员无需创造性劳动即可联想到该部分特征， 关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第（四）项、《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第二十一条的规定，判决如下：1、A公司于 ...
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如何处理形成以下三种意见：第一种意见：驳回原告的起诉。理由是按照江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的规定，因企业产权制度和劳动 参保手续没有规定，故当事人提起行政诉讼是没有法律依据的。3、近年来，随着企业改制和破产情况的不断发生，法院受理了大量的劳动争议案件，其中有相当一部分案件 ...
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中级人民法院以劳动争议案件非法律规定的专属管辖，所在地某法院有管辖权为由裁定撤销某法院所做的管辖权民事裁定和本级法院民事裁定，并指令某法院审理，意在撤回 规避有关级别管辖等规定的除外，这一规定体现了级别管辖恒定的原则。《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》第34条规定：案件 ...
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的法律关系不适用《劳动法》，被诉主体不适格为由裁定不予受理。刘兰不服，向深圳市某区人民法院提起诉讼，一审法院在审理过程中认为本案不属于劳动争议案件，依法 ，但依法向刘兰行使释明权，告知刘兰此案不属于劳动争议案件而属于劳务纠纷案件,刘兰按照法律的规定,变更了诉讼请求.我们认为一审法院的观点正确, X外企 ...
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确定具体赔偿数额。② 本案是一种特殊的精神赔偿索赔案，赔偿金额的确定是本案中适用法律的难点。本案的原告是一位以摄影为职业的专业摄影工作者，是中国 中级人民法院汇编的沈阳市民事审判工作文件（一）中《关于审理劳动争议、人身损害赔偿、精神损害赔偿等民事案件若干问题的处理意见》（市法院审判会员委于２００３年 ...
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如何处理形成以下三种意见： 第一种意见：驳回原告的起诉。理由是按照江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的规定，因企业产权制度和劳动 参保手续没有规定，故当事人提起行政诉讼是没有法律依据的。 3、近年来，随着企业改制和破产情况的不断发生，法院受理了大量的劳动争议案件，其中有相当一部分 ...
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如何处理形成以下三种意见： 第一种意见：驳回原告的起诉。理由是按照江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的规定，因企业产权制度和劳动 参保手续没有规定，故当事人提起行政诉讼是没有法律依据的。 3、近年来，随着企业改制和破产情况的不断发生，法院受理了大量的劳动争议案件，其中有相当一部分 ...
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人社局作出的宜人社伤认字[2017]第707号认定工伤决定书认定事实清楚，适用法律正确。 2、虽能够认定为工伤，但社保机构是否应当支付社会保险待遇在 有明确的裁判口径： 浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(四)》 十二、劳动者以虚假身份与用人 ...
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广东某律师事务所律师。 上列原告诉被告劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员曾燕丽适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人曾某、戴某 的部分无效 吴丁亚律师提示，本案为劳动争议案件。原、被告之间存在劳动关系，应受劳动法律法规的保护和约束。原、被告争议的焦点为被告是否应赔偿原告培训费用 ...
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