且财务与其该银行账户混同情况，该账户转账支出中包含货款及工人工资情况，该账户POS机、支付宝，微信等消费情况，及被告父母及女儿共同生活消费等 交纳5万元保证金尚未退还情况，本院酌定被告给付原告补偿款1 9万元。 五、关于欠被告父亲F的债务11.8万元、欠南京xx系统工程有限公司钱款7 8 04 0元， ...
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居民人均可支配收入26570元/月×20年）、丧葬费24262元（上一年度职工月平均工资4043.75元/月×6个月）、被抚养人生活补助费160431.25元[母亲丁金玉 人民共和国交通安全法》第七十六条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第三款、第二十七条、 ...
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在承担赔偿责任后不能向实际侵权人进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的 雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 其次，根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的， ...
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在承担赔偿责任后不能向实际侵权人进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的 承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”其次，根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的， ...
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在承担赔偿责任后不能向实际侵权人进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的 承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”其次，根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的， ...
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在承担赔偿责任后不能向实际侵权人进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的 承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”其次，根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的， ...
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某同武汉ＸＸ建设集团有限公司黄石市ＸＸ环保项目部及被告湖北ＸＸ环保科技有限公司签订《农民工工资支付转移协议》一份，该协议约定：三方一致同意武汉ＸＸ建设集团有限公司黄石市ＸＸ 承担连带责任，无法律依据，故本院对原告陈某的该主张不予支持。关于利息问题，因原、被告三方对该款的利息和还款时间并无明确约定，故可 ...
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，不符合事实；二、原审判决适用法律错误。原审法院依照最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷若干问题的解释》第二十六条第二款实际施工人以发包人为被告主张权利 作出由蓝宝利和滨杭公司承担同样的责任无法律依据。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给 ...
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但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同， 的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录、其它劳动者的证言 ...
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应当认定原、被告夫妻感情确已破裂，对原告离婚的请求，本院依法予以支持。关于财产分割问题，结合本案事实，本院对财产作如下处理：1、XX世纪社区新楼中楼 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决生效前，原、被告均不得另行结婚。案件受理费 ...
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