理由为没交社保，不签合同。这个过程一定要用证据证明，你跟公司的劳动关系，以及工作的年限，要求公司赔付双倍工资，包括补缴社保等等。 那么对于劳动者来说，当然 担心拿不到这个赔偿，不知道怎么收集证据，不知道该怎么维权，不知道该怎么仲裁，也不知道该怎么确定赔偿的金额，所有的不知道归集出来一点，就是不懂劳动法 ...
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能为企业做什么？以下的文字或许能解答各位朋友心中的疑惑！ 一、法律顾问工作的原则和目标 通过提供全面、深入的法律顾问服务，依法规范企业的经营管理行为 条款，使顾问单位的生产经营的合法性得到保障；(2)在管理制度方面，主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见，使其不违反《劳动法》及《 ...
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能为企业做什么？以下的文字或许能解答各位朋友心中的疑惑！ 一、法律顾问工作的原则和目标 通过提供全面、深入的法律顾问服务，依法规范企业的经营管理行为 条款，使顾问单位的生产经营的合法性得到保障；(2)在管理制度方面，主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见，使其不违反《劳动法》及《 ...
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医生硕士毕业后即向医院提出解除《聘用合同》，遭到医院拒绝后，李医生申请劳动仲裁，最终由一审法院判决解除了双方签订的《聘用合同》。 《聘用合同》 法律适用等问题。 关于人事争议的法律适用问题。最高人民法院明确指出，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法 ...
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了离职的相关手续,但在李某是否享受失业金的问题上双方产生分歧。因不服劳动仲裁裁决,李某将化纤公司告上法庭。庭审中,化纤公司主张李某系主动辞职,不 日薪则低于最低工资标准,尚有4200元的加班工资差额。法院审理认为,国家建立社会保险制度,目的在于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和 ...
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出租车司机在经济上与出租车公司存在一定的从属性。出租车司机工作内容的特殊性决定了其工资制度的特殊性：从形式上看，出租车公司不支付出租车司机的工资 城市管理者，不妨换一个角度，另辟蹊径理性引导驾驶员通过法律途径合理表达诉求，通过向当地劳动部门申请劳动仲裁的方式解决双方之间的矛盾，维护出租车司机的合法权益 ...
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在受托事项完成后，因未及时报销冲账与单位发生纠纷，应由单位按其内部财会制度处理。由此可知，职工因履行职务向单位预支款项产生的纠纷不能作为民事案件受理，而 确定职工所预支的款项确系履行职务需要、与履行劳动合同内容相关联，则该类纠纷为劳动合同纠纷，应按照法律规定劳动仲裁程序前置。但在前提不能确定的情况下， ...
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陈述“当时车上只有我一个人，我只是空车回家时发生交通事故的”。朱某平时主要工作为驾驶公司车辆，运送南京某公司员工上下班。公司出具《情况说明》载明事故发生 合同约定损失全部由朱某承担的效力 劳动者给用人单位造成经济损失，按照劳动合同、单位制度、法规规章应当承担相应责任的，单位可以起诉求偿。即用人单位可以 ...
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劳动关系）应如何操作很多用人单位，遇到员工犯错或在工作中出现过失时，随即出具了罚款单或解除劳动关系通知书。这种做法是风险极大的。根据劳动法规定，用人单位 1、确立合法、有效的管理制度及奖惩标准，为日常管理和处分提供依据（确定依据）；（福永劳动法律师，福田劳动仲裁律师，福田劳动法律顾问，福田企业法律顾问 ...
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用人单位签署书面的劳动合同，同时，送货员这一特殊岗位也决定了其工作时间的不固定性，他们也不能像其他工作岗位的员工一样实行统一的考勤制度。但是，现实 遭受侵害，请及时拿起法律武器捍卫自己的权益。 最终，无论是先前的仲裁，还是之后的诉讼，劳动仲裁委及法院均确认了徐某某与上海YB医疗器械公司之间具有劳动关系 ...
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