因宋盈盈与原告所诉具体行政行为有利害关系，本院依法通知其作为第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，于2013年11月27日公开开庭审理了本案。原告潍坊京 裁决书虽已生效，但是认定双方存在事实劳动关系的主要证据为证据10，第三人在劳动仲裁中始终未提供证据10的原件，原告对仲裁书没有申请撤销裁决的主要原因是 ...
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斌并未收到，依法应当不具有法律效力，原告应当依据劳动法的规定先进行劳动仲裁后方可起诉到法院。综上请求驳回原告吴克林对被告姬斌个人的诉讼请求。 被告王权 医疗器械有限公司购买拐杖一副。后原告在淮北医院进行治疗，但庭审中未能向本院提供相应的证据，其自述在淮北医院治疗的相关费用通过农保进行了报销，其自己负担 ...
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但是其碍于情面，并没有直接交给公司，而是通过公司同事转交，导致自己在仲裁时无法提供相应证据，因此承担举证不利的后果，2015年1月份的竞业限制经济补偿 纠纷如何处理已经较为明确。因此，当遇到此类纠纷时，无论是用人单位还是劳动者都可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决，必要时，可以委托律师协助或者全权处理。...
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为被申请人，向县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以不在法定时效期限内，通知不予受理。同年12月2日，田某向建始县人民法院起诉。诉讼中，田某于2012 日的田某《辞职证明书》已向田某送达的证据，也没有提供其他已超过仲裁时效情形的证据，则时效应从争议发生之时即2011年7月起算，故被告关于田某 ...
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此期间，王XXX曾为驻马店市XXX提供过临时性劳务活动，驻马店市XXX曾向王XXX支付过临时性劳务费用。 2013年1月，二原告向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出 ，于法定期间向本院提起诉讼。 原告杨XXX出生于1937年7月13日，原告王XXX出生于1940年9月29日。 上述证据，由当事人陈述经相关 ...
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保管企业与所有员工的劳动合同，包括小李自己的合同。小李离职办理移交时，私自带走了自己的合同。由于企业无法提供与小李的合同，仲裁裁定企业从小李入职 方燕律师，希望律师代理诉讼。听取了相关情况后，方燕律师感到本案中的劳动者缺乏诚信，仲裁结果显然有失公允。起诉法院后，方燕律师积极搜集证据材料，以证明企业与 ...
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年12月27日到期，由于本人经济困难，无力再经营出租车，特申请代步车过户时公司不收过户费。自即日起，本人与公司不再存在任何经济和法律关系”。嗣后，刘 被告并不具备劳动法上劳动者与用人单位间主体的隶属性和成员性、提供劳动力的报酬性和合同主体间的劳动安全保护性的属性，双方当事人的合同实际是在其主体地位上的 ...
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、劳动争议案件在程序上是仲裁前置的案件，应向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服再提起诉讼。 反驳：《南岸区劳动人事争议仲裁委员会收件回执》证明已经先由 2125元/月计算。（可能提供工资表）且该项费用已由交通事故赔偿，不应再重复主张。 原告非死者亲生，年纪不大，没有丧失劳动能力，也没有经过劳动能力 ...
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3152。5元。【法律依据】1.《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款：没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人 两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。【律师评析】1.无劳动合同，成立事实劳动关系，用人单位应该按照约定按时足额 ...
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退工单》。丁先生认为公司的解除行为违法，遂委托律师申请劳动仲裁，要求最后一家公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金（20个月的工资）以及2012年6月的病假 2家公司的法定代表人和投资股东相同，后2家应属关联企业。但员工并未提供充分有效证据证明其在各公司间的调动系接受公司的指派，双方也未明确约定下家公司 ...
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