为工伤。根据朱俊才病历、死亡证明、交通事故认定书，证明保洁公司与朱俊才存在劳动合同关系，朱俊才是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，依法应当 原劳动部《工伤认定办法》第14条规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障 ...
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合同应作为劳动合同的从合同，不能独立存在，原告与答辩人间未签订书面劳动合同，劳动关系是非法的，其附件保密合同当然无效。本合同的竞业禁止条款因未规定经济 条款自动终止。该意见更加明确具体地对竞业禁止条款的对象、内容、范围以及施行办法等作出了规定。上述两个文件与国际通行的相关立法精神是大体一致的，可以作为 ...
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自己处于孕期，无法挤地铁而导致迟到，不存在主观过错。那么仲裁委员会为什么最后认定解除是违法的呢？原因就在于公司的规章制度很不完善、规范、严谨，并 继续履行；同时根据《上海市企业工资支付办法》第二十三条之规定，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤消单位原决定 ...
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与公共财产的范围有所不同。依照刑法第91条规定，公共财产包括国有财产、劳动群众集体所有的财产以及用于扶贫和其他公益事业的社会捐助或者专项基金的财产。“ 国有资产性质，如有私分则不构成私分国有资产罪。 单位私分“小金库”行为的认定 私设“小金库”，就是在财务部门的财会出纳之外，不受财务监控，私自收取保存 ...
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订立劳动合同时如果有欺诈行为，劳动者承担的唯一法律后果，就是其与用人单位建立的劳动关系不受法律保护，而劳动者不对用人单位承担损害赔偿责任。值得注意的是，如果 的《劳动合同法》的有关规定，则法院裁决结果可能就完全不同。 本案法院认定劳动合同无效适用的法律是《劳动法》第18条第1款第2项，即采取欺诈、威胁 ...
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未答辩； 被诉人中国××建设××工程局（集团）辩称：申诉人不是本局职工，双方没有任何劳动关系，出于道义本局已支付了申诉人全部医疗费，对其工伤不应承担任何责任。西安 （集团）支付。因此，根据《工伤保险条例》及陕西省实施《工伤保险条例》办法的规定，对申诉人主张，本会依法予以支持。 本案在审理阶段经多次调解 ...
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，受到机动车事故伤害的”这一规定突出了“上下班途中”条件，社保部门没有考虑到事故发生地与上班地点之间的路线关系，忽略了上班时间与事故发生时间之间的合理逻辑 证据证明。因此，对张某认定工伤符合法律规定。 【法院意见】 根据《劳动和社会保障办公厅关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见》 ...
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应作为劳动合同的从合同，不能独立存在，原告与答辩人间未签订书面劳动合同，劳动关系是非法的，其附件保密合同当然无效。本合同的“竞业禁止”条款因未规定经济 条款自动终止。”该意见更加明确具体地对竞业禁止条款的对象、内容、范围以及施行办法等作出了规定。上述两个文件与国际通行的相关立法精神是大体一致的，可以 ...
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应作为劳动合同的从合同，不能独立存在，原告与答辩人间未签订书面劳动合同，劳动关系是非法的，其附件保密合同当然无效。本合同的“竞业禁止”条款因未规定经济 条款自动终止。”该意见更加明确具体地对竞业禁止条款的对象、内容、范围以及施行办法等作出了规定。上述两个文件与国际通行的相关立法精神是大体一致的，可以 ...
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法定义务。因此，对蒲才金的死亡，被告是没有过错的。如果将本案关系认定为雇佣劳动法律关系，安全保护就完全是被告的责任。三、本案是否适用公平责任原则？ 民事责任。虽然在立法上，国务院1991年9月22日发布的《道路交通事故处理办法》第四十四条规定：“机动车与非机动车、行人发生交通事故，造成对方人员死亡或者 ...
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