被告是否已按佛山市中级人民法院（2004）佛中法民四终字34号民事判决书确定的内容履行了全部付款义务？ 针对上述争议焦点，原告向本院举证如下： 1、佛山市南海区 委员会仅以办公室的名义加具了意见，是不真实的，也可以看出原告的左膝并不是旧伤复发；另外，原、被告的劳动合同已于2002年6月15日终止，双方 ...
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鹏进入南海市桂城三才实业有限公司（以下简称三才实业公司）工作，双方没有签订劳动合同，三才实业公司没有为徐军鹏购买社会工伤保险。2003年1月21日 ，徐军鹏父母单位出具证明其工资情况，由于没有工资清单印证，不应按其单位出具的工资证明标准计算，应参见广东省2003 年度道路交通事故损害赔偿年人平均生活费 ...
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非乙型肝炎患者，现被告以原告患有乙肝为由辞退原告，不符合劳动人事部、卫生部关于印发《技工学校招生体检标准及执行细则》的通知及其他法律规定。被告辩解学校 情况，一味认定上诉人学校与被上诉人学生间已构成了邀约、承诺，民事合同关系成立，不符合实际情况。 被上诉人答辩称，本案事实清楚，法律关系明确，双方已实际 ...
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关系。在雇佣和承揽关系中，雇员没有自主工作的权利，雇主随时可以改变雇员的工作内容，修改工作计划；雇员的工作均处于雇主的监督之下，当雇员工作失误或违反雇主 工本费等等。本案劳动支付的形式显然不属于某种相对固定的行业标准，也无较长时间的支付周期，以每车15元作为报酬是双方口头约定的支付形式，也符合承揽关系 ...
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的合法权益受损，要求用人单位制定规章制度时其内容要合法、要经过民主的制定程序，并向员工公示。不符合这些法定条件，不能作为法院审理案件时的裁判依据。 同时 的行为设立固定的标准，这就要由用人单位根据自己的单位性质、业务领域需要、地区情况和所在地规章政策等自主规定。 本案中李汇达签署的劳动合同中已写明“被 ...
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，如果提供劳务方可以自行决定其工作的各项具体内容，则应当认定为是承揽人。（2）是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，雇主一般为 进行结算，每天一次性结付当天的报酬，双方之间不存在监督、管理的关系，不符合雇佣关系的法律特征，而是承揽合同关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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机器本身作为交易主体，而是作为交易主体的人在机器上预设了意思表示程序，机器表示内容的法律效果由机器所有者承担。ATM机只有单一的存取款业务功能，未预设订立合同的 刻意空手套白狼，非法占有ATM机中的交易资金，是主动的，不是被动的，故不符合合同诈骗中收受对方当事人给付财物后逃匿的特征。 许霆在银行不知情 ...
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的对戴冬梅的辞退决定，锯业公司补发戴冬梅生活费531.50元及终止劳动合同关系一次性生活补助费8769.75元。戴在得知该厂的其他同事领取了不同金额的失业 其权利被侵害之日。劳动部的这一规定不符合我国劳动法第8条规定的立法原意，劳动法的主旨，即劳动法因为劳动者在劳动关系中事实上处于相对弱势地位而对其 ...
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工作成果，同时它也是承揽人劳动的产物。这种标的物往往不属于市场上大批量供应的采用通用标准生产的产品，而只能通过双方订立合同，由承揽人的特殊技术、 构建了具有法律真实性的案情，还以这些证据的内容对本案合同性质的认定作出了判断。我们认为本案的论断推出既符合法理又符合常理。 纵观该案审理推断的全部过程，我们 ...
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认定为雇佣，反之则为承揽。 本案中，原告钟小林与被告王林波之间虽然没有签订劳动合同，但从双方的行为中都明确地表明已经构成了雇佣关系。钟小林作为王林波 ，服从其分配和管理，王林波则每天按照25元/天的标准向原告给付报酬。被告王林波仅以其与原告钟小林之间不存在雇佣劳动合同为由而拒绝承担主要责任是不充分的。 ...
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