用人单位要求劳动者承担赔偿责任的，该纠纷发生在劳动者履行劳动合同期间，应为劳动争议纠纷，而非普通民事案件。被告在从事劳动过程中给原告单位造成损失，双方 瑕疵担保义务，不用承担赔偿责任，用人单位仍须给付全额工资。如果用人单位在劳动合同或工作规则中规定劳动者负瑕疵担保责任，则应认定该规定无效。 基于上述， ...
//www.110.com/ziliao/article-61774.html -了解详情
暂行规定第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但 实现用人单位在生产中所追求的利益。在这一目的前提下，对于劳动者对生产工具所造成的损失，就应当按照劳动纠纷来处理，而不应当按照民事案件来审理。...
//www.110.com/ziliao/article-44932.html -了解详情
暂行规定第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但 实现用人单位在生产中所追求的利益。在这一目的前提下，对于劳动者对生产工具所造成的损失，就应当按照劳动纠纷来处理，而不应当按照民事案件来审理。...
//www.110.com/ziliao/article-41022.html -了解详情
并案审理，即将后起诉的（2018）鲁0281民初8724号王某某诉某某公司劳动争议纠纷一案合并至先起诉的（2018）鲁0281民初8295号某某公司诉王某某 不支付被告二被工资47069元。2、判令原告不支付被告差额工资7448元。 3、案件受理费由被告承担。事实与理由：一、原、被告双方签订了书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-831746.html -了解详情
倍），对“农民工”不要求“城镇户口”和“农村户口”。而根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，在计算人身损害赔偿项目时，主要参考四个 前置程序。我们认为，通过该路径解决的并不是劳动者与用人单位之间的劳动纠纷，不受劳动仲裁前置程序的限制；第二，能否列“包工头”为被告，要求其与 ...
//www.110.com/ziliao/article-811672.html -了解详情
与原用人单位因追索工伤保险待遇或其他社会保险费发生的纠纷，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称劳动 机构无法执行，显然将影响司法权威。3.社会保险争议纳入受案范围的审查标准。劳动争议司法解释三第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且 ...
//www.110.com/ziliao/article-794864.html -了解详情
，单位要求返还股票期权收益”是否合法有效？3、股票期权争议案件中的焦点问题1.股票期权是具有奖励性质的劳动报酬，还是一种福利？一般认为，员工股票期权制度实质 期权作为公司对员工的赠与，应属于福利的一种，因福利产生的纠纷，同样应归属于劳动争议。随着社会与时代的发展，工资薪酬的概念及其内涵也应得到与时俱进 ...
//www.110.com/ziliao/article-776066.html -了解详情
。上诉人李XX、上诉人XX公司（以下简称XX公司）因追索劳动报酬、二倍工资及经济补偿金纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2015）盘法民初字第2233 ，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，原告提交的证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-760162.html -了解详情
，被认定为工伤。由于合力车辆厂在与被上诉人工伤保险待遇纠纷一案中，混同使用摩托车厂企业名称，造成本案双方经过劳动仲裁、一审、二审、发回重审等数次审理 五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由新乡市牧野区合力车辆厂负担。本判决为终审判决。审判长 郝 昭审判员 ...
//www.110.com/ziliao/article-732933.html -了解详情
】 劳动者认为：根据劳动法、社会保险法等相关法律规定，用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就应当依法为劳动者办理养老保险，按时缴纳养老保险费，此为用人单位 养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，法院应当受理。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称 ...
//www.110.com/ziliao/article-707823.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务