进入复旦大学攻读博士学位，并于2005年6月取得了博士学位，原告按照双方所签协议支付了被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。2006年2月23 的解除具有溯及力，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时，劳动关系仍然存在，已经发生 ...
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进入复旦大学攻读博士学位，并于2005年6月取得了博士学位，原告按照双方所签协议支付了被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。2006年2月23 的解除具有溯及力，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时，劳动关系仍然存在，已经发生 ...
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、悬挂物塌落损害赔偿纠纷118、饲养动物致人损害赔偿纠纷119、国家机关及其工作人员职务侵权纠纷120、雇员受害赔偿纠纷121、雇主损害赔偿纠纷122、驻香港、 劳动争议、人事争议十七、劳动争议163、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷 ...
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定量的目标和工作时限，人员流动性和脱落率非常高，只要不想为这家公司代理业务，合同自然废止，代理人立即就可以离司。而劳动合同关系中的劳动者必须加入到 (获取)和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权利或赔偿相关对应损失；在合同争议处理上，明确规定需到本企业或当地劳动 ...
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22.5小时。自8月26日停机至今。11月1日被告提出退场，单方面解除合同，已严重违约，故被告应承担违约责任，支付违约金10000元及经济损失8510. 应承担的刑事责任和经济损失责任。 （2）被上诉人陈某某答辩认为，双方签订协议合法有效，上诉人无故停工已构成违约，应承担违约责任，所收取的定金5000 ...
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22.5小时。自8月26日停机至今。11月1日被告提出退场，单方面解除合同，已严重违约，故被告应承担违约责任，支付违约金10000元及经济损失8510. 应承担的刑事责任和经济损失责任。（2）被上诉人陈有安答辩认为，双方签订协议合法有效，上诉人无故停工已构成违约，应承担违约责任，所收取的定金5000元 ...
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费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付、第三十三 广东省工伤保险条例》第三十二条：七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由 ...
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酒店未完的土建工程)。2005年10月10日，三公司向西岳山庄发出《关于解除合同的通知》。 2006年1月19日，一审法院依据双方当事人的申请， 严，拖延工期等问题。 2002年7月，三公司与陕西省荣誉军人康复医院签订供水协议。2006年4月12日陕西省荣誉军人康复医院出具证明，三公司从2003年6月 ...
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市场经济发展的需要，采取在一段时期鼓励企事业单位正式职工、党政机关工作人员“下海”自谋职业的政策。但是，作为过渡时期的政策，给予了他们一定的优惠条件，即 十条的规定，“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性 ...
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利乐（昆山）公司未为他办理《台港澳人员就业证》的变更，蓝堂与利乐（昆山）公司不具备合法的劳动关系，双方系劳务合同关系。但是，双方签署的《协商解除劳动关系》并不违反法律禁止性规定。作为成年人的蓝堂，具有完全民事行为能力，签署该协议后反悔，认为无效却未提供相关证据作证。 ...
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