左下肢静脉血栓形成的初始诱因，故被告对原告治疗血栓产生的费用亦应当承担相应赔偿责任。法院最终判决撤销调解协议；方某赔偿各项损失计5.2万元。 三、法律依据 1、《合同法》 第54条 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的 ...
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被上诉人达州广播电视大学（达州财贸学校）（以下简称电大财校）合资、合作开发房地产合同纠纷一案，四川省高级人民法院于2012年 10月24日作出(2012)川民初字第11号 履行合作协议向聚丰公司发出《解除函》，通知聚丰公司解除合同。聚丰公司在《解除函》到达之日起三个月内并未向人民法院或者仲裁机构确认 ...
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务期。协议变更后，被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年9月22日作出不予受理的决定。之后，原告向法院提起诉讼，请求判令 的规范化文件对被告的身份和服务关系进行严格审查，以致劳动合同签订后，由于行政的、法律法规的因素不能履行协议。被告虽不属劳动法调整的对象，但原告是与 ...
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签订保密协议一份。2015年8月，蔷薇公司以旷工、不遵守公司规章为由解除了与王某的劳动关系。王某提起劳动仲裁，要求该公司支付未签订书面劳动合同的 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。国家强制签订书面劳动合同的目的就是通过书面的形式将各自的权利义务固定下来，在发生纠纷时 ...
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、4009业务的代理商，享受甲方统一的代理商服务、共同开拓市场等事宜，达成如下协议。二、甲方的权利和义务。甲方为乙方提供400业务运营平台的使用、管理 的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。而关于欺诈之认定，《最高人民法院关于贯彻 ...
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签订保密协议一份。2015年8月，蔷薇公司以旷工、不遵守公司规章为由解除了与王某的劳动关系。王某提起劳动仲裁，要求该公司支付未签订书面劳动合同的 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。国家强制签订书面劳动合同的目的就是通过书面的形式将各自的权利义务固定下来，在发生纠纷时 ...
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签订保密协议一份。2015年8月，蔷薇公司以旷工、不遵守公司规章为由解除了与王某的劳动关系。王某提起劳动仲裁，要求该公司支付未签订书面劳动合同的 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。国家强制签订书面劳动合同的目的就是通过书面的形式将各自的权利义务固定下来，在发生纠纷时 ...
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签订保密协议一份。2015年8月，蔷薇公司以旷工、不遵守公司规章为由解除了与王某的劳动关系。王某提起劳动仲裁，要求该公司支付未签订书面劳动合同的 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。国家强制签订书面劳动合同的目的就是通过书面的形式将各自的权利义务固定下来，在发生纠纷时 ...
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合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供有报酬 某及其所在外企向钢铁厂支付8万元培训费用及20万损失赔偿费，双方解除劳动合同。钢铁厂对仲裁裁决不服，于是向人民法院提起诉讼。 法院经审理查明：张某与钢铁厂签订 ...
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拾万元款项给被告的方式取得被告开发的商厦三层面积约1000平方米房屋的所有权，该协议形式上是共建合同，但其实质上是一种以预付款的方式购买房屋的合同。此 过分高于造成的损失的，其调整的前提条件，一是有当事人的请求，而不是人民法院或者仲裁机构依职权主动为之。二是做出调整的主体只能是人民法院或者是仲裁机构， ...
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