了《无固定期限劳动合同书》。参加工作第2年市医院为其申报缴纳基本养老保险、工伤保险、生育保险三项社会保险费，第8年为其申报缴纳失业保险费。 罗女士为两 ，要求市医院支付解除劳动合同经济补偿金5万余元，补缴工作期间的失业保险和医疗保险，支付失业保险金和失业医疗补助金2万元，并要求退还入职保证金3千元。经 ...
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有限公司陕西分公司主张停工期间的窝工损失，2016年6月1日，中石化胜利XX工程有限公司陕西分公司工作人员赵斌在2016. 5. 6-2016. 5.28窝工费用清单( 359490元)上 、临时设施费、协调费、乙供材料设备装卸车及短运费、甲供物资的卸车及短运费、材料损耗、窝工费、转场费，有害坏境降效 ...
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2013年12月期间的养老保险费由唐某垫付，费用合计8376.6元。公司自2014年1月开始为唐某缴纳养老保险，自2015年11月开始为唐某缴纳工伤保险， 奖、年终奖）、经济补偿金、失业保险损失、唐某垫交养老保险费、医疗险及失业险等费用，并先后提起劳动争议仲裁和诉讼。 审理裁判： 泗阳法院经审理认为， ...
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2013年12月期间的养老保险费由唐某垫付，费用合计8376.6元。公司自2014年1月开始为唐某缴纳养老保险，自2015年11月开始为唐某缴纳工伤保险， 奖、年终奖）、经济补偿金、失业保险损失、唐某垫交养老保险费、医疗险及失业险等费用，并先后提起劳动争议仲裁和诉讼。 审理裁判： 泗阳法院经审理认为， ...
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，很多观点得到了司法机关认可。 磁县张某六级工伤赔偿案中，张某发生工伤后，用人单位支付了大部分医疗费用、院期间的护理费，出院后每月还支付给其生活费。张 万万没想到法律援助律师能帮我们争取这么多钱，感觉很惊喜。” 2015年，代理的九级伤残受害人吕某交通事故责任纠纷案，为受害人争取了35.9万元赔偿款， ...
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被认定工伤、九级伤残。事发后，公司仅支付顾某部分医疗费用，其余工伤保险待遇均未支付，公司未依法为顾某办理社会保险。某门窗公司系自然人独资有限公司，股东 的是劳动合同关系，而非劳务关系。 案例七、怀孕女职工的合法权益应受到特别保障 【裁判要旨】怀孕期间的女职工请假休息符合常理，用人单位未能提供证据证明在 ...
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的情形。由此，公司认为，尚先生入职不久就负伤住院，公司不仅支付了所有医药费用，还为其支付了正常工资。所有这些，无论从人道主义来看，还是根据法律强制性规定 ，其能否为公司提供劳动以及可提供何种程度、何种岗位的劳动均无法确定。因此，双方在其医疗期间无法明确各自的劳动权利与义务。在此情况下，公司事实上也无法 ...
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事实劳动关系，该民工向劳动部门申请工伤认定，评级后，依工伤赔偿该项目建筑企业还需赔偿该民工一次性伤残赔偿金、一次性就业补助费及一次性医疗补助费等共计金额高达10万多元 （单价、费用、费率）的适用，三大材含量及用量的确定，材差、人工费差价调整方法依据等。合同有约定的按约定，没有约定的按施工期间的定额根据 ...
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申诉人外出工作途中发生交通事故受伤，被送往当地医院抢救治疗后，转上海长征医院医疗至5月23日出院，经苏州市精神疾病司法技术鉴定组鉴定，申诉人属脑外伤后 完毕，其余60%申诉人应依法向另外三方求偿。而且被诉人已经向申诉人给付的民事赔偿费用中包括了工伤待遇，故不应重复给付。另外法院现在只是执行中止，而不是 ...
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玉军与青海华新冶炼有限公司协议执行”实际上由于原告在受伤之前用人单位没有缴纳工伤保险，其后补缴的社保部门不承担医药费，而要求按照协议要求原告所属单位承担，其实质 主张的话，不仅给原告及法院增加诉累；同时根据青海省内烧伤医疗专家意见，后续整容的这笔费用，根本不是个小数目，对于原告现在是二级残疾人领取社保 ...
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