”休闲中心的包房失火时，才发现公司雇员A的出向，说明公司对雇员A擅离工作岗位没有进行必要的管理，其在现场安装过程中的管理方面存在着重大过错；并且 产生作用的大小来承担相应的民事赔偿责任。 二、关于火灾造成的经济损失如何确定问题。 在确定民事责任如何分担后，对于损失的具体数额确定则成为当事人关注的焦点了 ...
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，再加上利息和罚息，靠工资慢慢还是很难还清的，一旦他暂时失去良好的工作岗位，或减少收入，就彻底由一个无产者变成了一个负产者。对于汽车消费贷款 促进社会信用体系的建设。 在汽车消费贷款纠纷案件中，不少借款人自身的诚信并没有问题，但却因为缺乏法律知识而受骗上当成为借款人和还款人，也就是说是因为他人的不诚信 ...
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第15条以下简称之规定，被保险人因工负伤被鉴定为四级的，应当退出生产、工作岗位，享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准为本人工资的75%； 只剩下最后一条路了，那就是依据《关于贯彻执行北京市企业劳动者工伤保险规定若干问题的意见》第31条规定，企业补缴工伤保险费的，社会保险经办机构可予以结算。看看 ...
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出发点，受人之托，忠人之事，否则会南辕北辙，得不偿失。 2、要换角度考虑问题，想当事人所不能想，理当事人所不能理，理清矛盾各方的争议点和大致底线 少捕慎诉，根据本案案情及相关法律规定恳请检察机关对其不起诉，让被告人能继续在自己的工作岗位上向社会贡献自己的力量。 此致 人民检察院 辩护人： 年 月 日 ...
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装修等财物被损坏，经检查发现系主管道堵塞造成涉案房屋马桶返水，原告关于赔偿问题多次与物业公司沟通无果。师接受原告委托后，及时了解案件情况，包括实地考察 其在家就可以进行上下班打卡，因此，其打卡的下班时间并不能够说明其仍处在工作岗位，故提出无法依据考勤记录来认定加班情况的观点。最终，代理意见被仲裁委全部 ...
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经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条：用人单位与其招用的已经依法享受养老 本院不予支持。 一审法院认为，未办理退休手续及劳动者达到退休年龄后继续在原岗位工作，不属于支付经济补偿金的情形，王XXXXX主张没有事实和法律依据，不予 ...
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就在调岗通知中免去了刘某的职务，将其调入北京市的业务总部工作。刘某认为公司属于单方面变更工作岗位，不认可结果并拒绝前往北京公司上班，留在深圳与公司进行协商。一个 该深圳劳动案中刘某还是不服，把此案上诉到了高院。高院认为，公司下发的通知没有问题，刘某可与公司进行协商，但不是以旷工的方式。刘某旷工十几天， ...
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医疗部门不得不提前进入了战高温状态。 面对高温和大量的中暑病人，一个很现实的问题出现了：那就是已经投保的中暑病人中暑后能否得到保险理赔呢？答案是：中暑 职业病。职业病属工伤保险保障的范围。而且根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。如果超过 ...
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只是一个瘦小的女子。而根据他的调查，张小强的听力似乎在被打前已存在一定问题。杨律师据此向法院提出了重新鉴定的申请。 2004年12月，秦淮区法院法庭科学鉴定书 菲的耳光打击可能存在，也可能不存在因果关系，由于无法确定李菲的耳光打击与张小强耳聋存在必然因果关系，因此避免了刑事处罚，李菲得以重返工作岗位。...
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是向劳动行政部门投诉、信访等，通过劳动行政部门给予的用人单位压力解决被拖欠工资的问题。尽管如此，有的用人单位即使劳动部门介入的，仍然找各种理由不支付工资，加上劳动 年7月5日起至2015年7月5日止。双方在劳动合同中约定的工作岗位为双语学前班教师，工资每月2500元，工资计算期间为上个月的26日至当月 ...
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