〕文件记载,黄某的出生日期为1950年12月；黄某在正宜商城的月平均工资为580元。 宜州市法院认为，根据居民身份证或者公安机关户籍档案的记载，黄 应依法支持本人的诉讼请求。 正宜商城辩称，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》的立法目的是严禁随意更改职工出生时间 ...
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年年报劳动统计新增指标解释及问题解答》规定，一次性买断工龄所支付给职工的费用从性质上说属于保障性质而非劳动报酬性质，因此，不应统计为工资。，买断工龄款属于 它与夫或妻一方的行为、活动密切相关，但该财产应由夫妻双方来共同管理和支配，应视为夫妻的共同财产。 婚姻法明确规定可以认定共同财产的范围中包括工资、 ...
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年年报劳动统计新增指标解释及问题解答》规定，一次性买断工龄所支付给职工的费用从性质上说属于保障性质而非劳动报酬性质，因此，不应统计为工资。，买断工龄款属于 它与夫或妻一方的行为、活动密切相关，但该财产应由夫妻双方来共同管理和支配，应视为夫妻的共同财产。 婚姻法明确规定可以认定共同财产的范围中包括工资、 ...
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的工资与转正后的工资是不一致的，这也是符合实际的，针对每位劳动者而言，试用期限的把握，显得至关重要。2、对于在职的劳动者应注意以下问题：首先，遵守企业 不超过四十四小时，需要延长的，经与工会和劳动者协商方可延长，但每日不超过一小时，特殊原因延长工作时间的，保障身体健康条件下每日不超过三小时，每月不超过 ...
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保证提高了一次性伤残补助金的标准，加大了对劳动者的保护力度。同时对工伤职工的养老问题予以保障。详见条文第三十五条、三十六条、三十七条。第三十三 按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；”第二款修改为：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位 ...
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同年 8月7日，原南海市劳动和社会保障局认定被告受伤属因工受伤。被告于2002年1月15日医疗终结后没有继续上班，被告的工资已结算到2002年1月 级。虽然被上诉人到佛山要了个十级伤残的证明。但这个鉴定的基础有严重的问题：第一，治疗医院认定被上诉人是“受伤”；但鉴定医院不知凭什么认定是“骨折”。第二， ...
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人大法工委、上海市劳动和社会保障局、上海劳动仲裁知名劳动法专家以及申城600多名HR围绕这部法律的立法背景以及劳资双方知法、用法等问题展开讨论。 签约两 所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。” 《劳动合同法》第二十三条规定：“ ...
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滕振远同志劳动合同的决定》，并持该决定前往徐州劳动服务公司、徐州市劳动保障代理服务中心等处为其交纳了2001年11月以前的基本养老保险金，同时为其 共和国劳动法＞若干问题的意见、劳部发（1994）481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关的法律法规规定，用人单位不得无故拖欠劳动者的工资，如拖欠 ...
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企业所在地基层法院起诉，但此时距企业收到仲裁裁决书已近两个月，若存在时效问题怎么办？律师随即向基层法院起诉，但鉴于案件的特殊性，基层法院迟迟未予立案 办法》第十三条规定，经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的用人单位，在法定节假日安排劳动者工作的，支付300%工资。根据张某和企业提供的张某出勤证据， ...
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而该法定优先受偿权的立法初衷在于保护建筑企业工人工资，解决拖欠工程款。上述解释是从保障人的基本权利、保障承包人工程价款这一因物权而产生的债权的实现这 税款。但此种协调却因为缺乏法律依据，而不具备普遍性和可操作性。 笔者认为，解决上述两优先权之间的顺位问题十分重要，因为高位阶的权利应当优先于低位阶的权利 ...
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