鉴定书1份。12、原告和妻子常红梅在原告住院治疗期间工资卡及存折复印件各1份。以上证据证明申XX属四级伤残、生活大部分不能自理，及申 申XX误工费15294.51元、常红梅护理费12255.09元。2011年洛阳市在岗职工平均工资33466元（2788.83元/月）。另查明，2008年4月申XX与肇事 ...
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争议仲裁委裁决书(准劳仲字201392号)等证据证明，被告对58名原告的用工时间、工作年限，前12个月的平均工资是无异议的，是认可的。 的准格尔旗劳动争议仲裁委庭审笔录、准格尔旗劳动争议仲裁委裁决书(准劳仲字201392号)等证据足以证明等58名原告的用工时间、工作年限，被告没有按照《中华人民共和国 ...
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后作出的，公司不可能知道原告所受工伤达到十级伤残；对于证据5，被告认为，原告提供的三份工资表，有两份是原告未出满勤情况下的工资， 、一次性工伤医疗补助金 15 968．48元、一次性伤残就业补助金 7427．2元、停工留薪工资4771．2元、鉴定费280元，合计34 523．68元，二被告对上述款项互 ...
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予以采纳。 一、起诉书关于某国有公司二期扩建工程损失为185886.74元的计算，证据不足，恳请法庭合理认定。 （一）某县价格认证中心涉案财物价格鉴定意见书成价 。理由如下： 其一，检材中没有显示施工人员花名册或者工资发放明细等，是否有300个施工人员没有证据证实？从证人杜某某（系项目经理）的证言（ ...
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人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《工资支付暂行条例》第十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解 被告陕西某物流有限公司于本判决生效之日起十内一次性支付原告李某婚假期间的工资283元。 3、驳回原告李某的其余诉讼请求。 被告陕西某物流有限公司如果未按 ...
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假手续，属自动离职，不应享受原单位的工资彳鬲利待遇。 被告温州建峰矿山工程有限公司没有向本院提交证据。 根据双方当事人的举证、质证情况，本院 资标准(2012年10月9 El~2013年9月30 E／870~／月) 予以补发工资；6、经济补偿金4 000元(4000元／月x1个 月)；7、后续治疗费 ...
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一份；2-10河南省工伤认定调查笔录一份；证据指向：2011年8月21日张来旺系在下班后先到银行取工资，然后从银行出发折返回家的途中发生交通事故 。在人民法院依法撤销（2012）001号《不予认定工伤决定书》后，在没有任何新证据的情况下，并且没有进行任何调查核实的情况下，依然作出《不予认定工伤决定书》 ...
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劳动关系的内容,本案纠纷属于劳动争议,人民法院应当受理。当事人诉讼请求中,除岗位效益工资99840元属于奖金性质,按照离岗退养协议的约定不应享受外,其余均应视为系统 后,“密思姆”轮被送往崇明码头维修。自此,11名在船的乌克兰籍船员工资一直未予发放,之后6名船员自掏腰包先行回国,其余5名船员仍滞留在船 ...
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）、一次性工伤医疗补助金15 968.48元、一次性伤残就业补助金7427.2元、停工留薪工资4771.2元、鉴定费280元；共计人民币34 523.68元，并互负连带责任，由 作出的，公司不可能知道原告所受工伤达到十级伤残；对于证据5，被告认为，原告提供的三份工资表，有两份是原告未出满勤情况下的工资 ...
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被告支付经济补偿金1.05万元、加班费3621元、因未签订书面劳动合同的双倍工资11550元、因未办理失业保险而导致原告的损失15120元、因未办理生育 本院对原告提交的医疗费票据全额予以认定。原告请求的其他生育医疗费损失，因无证据证明，本院不予支持。被告称原告主张生育保险损失超出了劳动争议申请仲裁的 ...
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