职位已有人员安排为由拒绝录用原告，被告的行为明显有违诚实信用原则，应当承担缔约过失责任，赔偿原告相应损失。原告在原单位的基本工资是8000元整，虽然 约束。 许多用人单位虽然明白offer的法律效力以及一经发放后对自身的约束力，但还是免不了会出于各种原因想要反悔；而此时如果聘者已在offer 给出的 ...
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适当取舍，一举成功 本最重要的问题就是婚内男方获取的两套房屋到底是夫妻共同财产还是个人财产，我方提供房屋买卖合同证明以及其他税费证明，证明了该房屋是男方 提起离婚诉讼。庭审中，双方就下列事项达成一致意见：一、儿子C由被告抚养，原告给付被告2013年12月1日至2015年6月期间儿子的抚养费1.5万元， ...
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能超过10000元；第七，交通费1000元过高，不宜超过300元；第八，原告并没有根据国家标准《假肢费用赔偿鉴定》（GB／T24432-2009）的规定，对是否安装 胡x二人系工友，并没有雇佣关系。原告胡x残疾赔偿金是按照城镇居民人均可支配收入还是农村居民人均纯收入标准计算。被告闽侯x办、叶x、洪x水 ...
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是：被告工作中发现，原告扰乱天安门公共场所秩序。 答辩状说明是接到县政府工作人员报案，称原告在北京中南海上访，扰乱当地单位秩序，要求处理。 处罚决定书说明是原告 不给其人身自由，后直接关到拘留所，这期间算非法限制人身自由，非法拘禁？还是行政强制措施？是否应当折抵？ 《公安机关办理行政案件程序规定》第四 ...
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对员工未上班期间的工资问题予以明确规定，所以根据劳动法律的按劳分配原则，对被告主张原告补发1997年5月至今的工资的请求，本院不予支持。故依照《中华人民 在劳动合同履行过程中，劳动者未上班期间的工资标准如何确定，是按照劳动者正常的工资标准计算，还是按用人单位所在地或者劳动合同履行地的最低工资标准计算， ...
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对员工未上班期间的工资问题予以明确规定，所以根据劳动法律的按劳分配原则，对被告主张原告补发1997年5月至今的工资的请求，本院不予支持。故依照《中华人民 在劳动合同履行过程中，劳动者未上班期间的工资标准如何确定，是按照劳动者正常的工资标准计算，还是按用人单位所在地或者劳动合同履行地的最低工资标准计算， ...
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对员工未上班期间的工资问题予以明确规定，所以根据劳动法律的按劳分配原则，对被告主张原告补发1997年5月至今的工资的请求，本院不予支持。故依照《中华人民 在劳动合同履行过程中，劳动者未上班期间的工资标准如何确定，是按照劳动者正常的工资标准计算，还是按用人单位所在地或者劳动合同履行地的最低工资标准计算， ...
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责任，要求依法驳回张某的诉讼请求。【法院审判】法院审理认为，由于原、被告约定原告在被告处劳动期限为2008年4月1日至2009年3月31日，说明原、 中也无交通事故赔偿后可以排除工伤保险责任的免责条款。综上所述，无论从法条，还是法理上均注重对人性的关怀，加强对公民生命权、健康权的保护，不适用财产损失的 ...
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庭上被告针对承包协议作了大量的辩论;针对终止证明，被告提供的证人及录音都证明是原告因生病不能继续开车，主动找到证人要求交还车辆并协商押金退还事项，因在 时间，关于工资标准也使法官认定了比较高4788.17元，最后原告拿到判决书还是比较满意的。本案是一起比较典型的案例。在以前也很少有人起诉过出租车公司， ...
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上被告针对承包协议作了大量的辩论;针对终止证明，被告提供的证人及录音都证明是原告因生病不能继续开车，主动找到证人要求交还车辆并协商押金退还事项，因在 时间，关于工资标准也使法官认定了比较高4788.17元，最后原告拿到判决书还是比较满意的。 本案是一起比较典型的案例。在以前也很少有人起诉过出租车公司， ...
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