维护社会和谐稳定的必然要求，是充分发挥人民法院职能作用的必然要求。 我国正处于经济社会发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期，维护社会和谐稳定的任务艰巨 方面进行积极探索，把握一切有利于附带民事诉讼调解结案的积极因素，争取达成民事赔偿调解协议，为正确适用法律和执行宽严相济刑事政策创造条件。 6、着力做好 ...
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。申请人请求解除劳动关系，给付经济补偿金、补缴社会保险、给付双倍工资。经仲裁庭开庭审理和调解，双方达成被申请人给付20000元的调解协议。 相关法律文书： 1、 ：尽快修改我国《民事诉讼法》，增加劳动争议篇章，或专门案件的篇章（包括交通赔偿的案件），在此基础上设立专门法庭办理。尽量缩短这些小案件的时间 ...
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却借口父亲不同意卖房，拒绝履行协议。为此，时女士将关先生告上法庭。近日，北京市二中院终审判决，关先生赔偿时女士定金及经济损失9000元。2004年3月17 双方在合同中写明了关先生系其父亲的全权代理人，关先生的行为使时女士有理由相信其有代理权。因此，关先生的代理行为有效，其与时女士之间签订的购房协议亦 ...
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合同，现在单位以我试用期不合格辞退我，我很是郁闷，请问我可以得到那些赔偿？ 北京劳动争议咨询中心解答： 首先,你没有说明劳动合同期限,根据劳动合同法 第八十二 获得的赔偿金=7个月工资补偿+2个月经济补偿金见意和公司协商和公司达成一致，解除劳动合同。如果和公司不能达成协议，那么建议你去仲裁部门申诉：你 ...
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经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。 7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任 ，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。 2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节 ...
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时间也达到半年以上，其创造的价值实际已经超过公司的培训费支出。从经济角度看，公司也不应要求陈某赔偿培训费。当然，即使陈某没有创造出这些价值，由于这是劳动者的 迫使陈某续订劳动合同。从维护公司利益角度考虑，完全可以通过其他方式与陈某达成协议，强扭的瓜不甜，试图通过一些不太正当的手段留住人才，未必会产生好 ...
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年12月28日，原告与伤者在勉县交警大队的调解下达成协议，原告一次性赔偿伤者刘桂英各项经济损失54513.46元。此后，原、被告就该费用如何负担问题多次 的发生，虽系被上诉人熊涛因公驾车所为，但损失的产生，熊涛主观上有重大过错，使上诉人这样的国家机关的财产权遭到侵害，其明显违章违规，应承担民事责任， ...
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缺乏户口证明、居民身份证明、单位介绍信等，请求判令被告撤销非法离婚登记，赔偿原告经济损失10万元及赔礼道歉。顺庆区民政局辩称：1996年12月15日，安 签署离婚协议书。离婚协议书应当写明双方当事人的离婚意思表示、财产分割、子女抚养等协议事项。修订前的我国《婚姻法》第二十四条规定：男女双方自愿离婚的， ...
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无其他争议，且该解除协议的效力已被法院确认；请求三，不同意，不属于仲裁受理范围，且已经为其缴纳。 经查：李某与某公司签订有自2008年l1月 补偿金、探亲假补偿金、年终奖金、补缴生育保险、安排离职体检、出具离职证明、赔偿未出具证明所造成的经济损失和未提前一个月通知解除劳动关系的代通知金，本委于2011 ...
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的经济补偿金3000元。公司认为是李阳主动提出不签劳动合同，公司不应该承担赔偿责任。但是由于公司当时并没有留下李阳不签劳动合同的书面证据，仲裁委最后 解除事实劳动关系，只支付正常工资，不支付经济补偿。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。可以说员工拒签劳动合同对于很多用人 ...
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