工作了三年，一直没有签订劳动合同，还克扣部分工资。后小王提起劳动仲裁，主张与公司存在劳动关系，要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资以及克扣的 与被管理、支配与被支配的权利和义务。 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。 认定劳动关系成立这三条判断标准缺一不可，据此可以看出小王接受公司的管理 ...
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劳动争议的案件中，审阅劳动者与用人单位签订的劳动合同内容是解决争议的重要依据。签订劳动合同通常需要双方在合同中明确劳动合同期限、工作时间、工作地点、薪酬待遇 第三十八条和第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。虽然当事人董某与 ...
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X芳与被告江苏远X水泥有限公司签订劳动合同，合同期限自2000年12月2日至2001年3月1日止。合同期满后双方未续订，被告继续安排原告在原工作 劳动行政部门根据实际情况确定。由于原告洪梅芳不愿意自谋职业，要求与单位继续保持劳动关系，因此，被告江苏远东水泥有限公司应当给原告洪梅芳安排适当的工作，而不得 ...
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xx号。陈某等多名员工不同意到新址上班，也不同意劳动合同的变更，更不同意重新签订劳动合同。建筑公司也不知道该如何依法处理与员工之间的劳动合同， 尤其是家庭在本地的员工。此时，用人单位需要做的就是与劳动者协商变更劳动合同，如果双方未就合同变更达成一致的话，单位还要支付一定的经济补偿金。此外，如果由于企业 ...
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；二、被申请人向申请人支付2015年7月*日至2015年9月*日期间未签订劳动合同的二倍工资16965元；三、被申请人向申请人支付差旅费481.5元 的预支业务提成。申请人通知被申请人于2016年*月*日前交接工作，但被申请人至今未交接，公司无法对其工作量进行考核，其他人无法接手其工作，对公司来说视为 ...
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，故王某起诉到法院。 【裁判结果】 法院认为：王某与中业公司签订劳动合同，双方建立劳动关系，经中业公司劳务派遣到十一矿综合厂工作，工作时发生工伤， 24日达到法定退休年龄，但中业公司未依法为其办理退休手续并使其享受有关养老保险待遇，且双方劳动合同并未到期，故双方劳动合同关系延续至2016年6月30日因 ...
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年12月担任公司的财务部部长，直至2013年9月30日，月工资2000元。双方从未签订劳动合同。2011年3月1日，出于减轻公司经营压力的需要，双方签订 劳社部所发﹝2005﹞12号） 第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （一）用人单位与劳动者符合法律、 ...
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前述诉讼请求。 法院经审理后认为，被告南昌某家居用品有限公司与南昌某贸易有限公司签订委托经营协议，将其原经营的公司线上渠道委托南昌某贸易有限公司进行统一经营 的下属部门没有事实依据。另外，原告张某某与被告南昌某家居用品有限公司也未签订劳动合同，也未有明细的每月工资发放卡，其提供的工资发放银行流水中虽 ...
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李军对大兴仲裁委的通知书不服，诉至法院。 裁判理由：李军主张其与长城公司存在劳动关系，长城公司不认可，称其公司与案外人李春系车辆挂靠关系，李军所 不存在劳动关系。李军基于其与长城公司存在劳动关系而要求长城公司支付工资、未签订劳动合同双倍工资差额及解除劳动关系经济补偿金的各项诉讼请求，没有法律依据，法院 ...
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：2007年8月起，被告在原告处工作，从事销售工作，双方最后一次签订劳动合同的合同期限为2012年10月1日至2015年9月30日。劳动 制药有限公司于本判决生效之日起十日内支付林国律违法解除劳动合同赔偿金205796元、2015年未休年休假工资5697.45元，合计211493.45元；二、驳回西安 ...
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